Права работника - можно ли получить задолженность заработной платы после прошествия двух лет?

14.06.2017, 20:24

• г. Москва

Попал под сокращение 2 года назад, были выплачены 2 ЗП, встал на учет, в течение двух месяцев не трудоустроился, и получил справку о выплате среднемесячного заработка. Сразу, при получении справки ее не предъявил работодателю. Могу ли я сейчас (по прошествии двух лет) реализовать свое право и получить с работодателя 3 зарплату. В настоящий момент я трудоустроен по трудовой книжке.

Читать ответы (4)

Справка о среднемесячном заработке
Справка о выплатах
Получение справки

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.06.2017, 20:37,

г. Белорецк

Вечер добрый, конечно не можете все сроки прошли, увы. --по трудовым вопросам тогда срок давности был 3 месяца (сейчас год).

Спросить

Юрист

Плотников О. Д. 4.7

14.06.2017, 21:00,

г. Ростов-на-Дону

К сожалению не можете, поскольку вышел срок давности предъявления данного требования, которые составляет 12 месяцев со дня вашего увольнения у работодателя.

Спросить

Автор вопроса

Алексей

14.06.2017, 20:43,

г. Москва

Судя по информации с форумов срок давности по таким вопросам не определен. Какие законы регулируют данный вопрос. ? срочность обращения за выплатой я имею ввиду.

Спросить

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

14.06.2017, 20:55,

г. Белорецк

Вы состояли в трудовых отношениях, в этом случае применяется ст.392 ткрф.

В соответствии с положениями статьи 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO