Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Переход в новую школу - возможна ли потеря непрерывного педагогического стажа?

14.06.2017, 20:01
• г. Нижний Новгород

Работаю учителем. Собираюсь в этом году перейти в другую школу. Отпуск заканчивается 26 августа, этим днём меня уволят. В новую школу принимают только 1 сентября, так как тарификация только с 1 сентября. Получается, что будет перерыв в работе. Потеряется ли при этом непрерывный педагогический стаж?

Читать ответы (1)
Перерывы в работе Новая школа
Ответы на вопрос (1):

Не прервется Ваш стаж. Согласно п. 6 Приказа Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570:

"Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях: при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;"

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алина
23.06.2004, 23:42

Ограничение отпускных дней при переводе на новую должность - нужно ли соглашаться?

Работая учителем в одной из школ города несколько лет, я перешла переводом на такую же работу в другую школу в ноябре месяце 2003 г. Сейчас в июне 2004 г. директор по новому месту работы отказывает мне в 56 дневном обычном отпуске, предоставляя только 36 дней за отработанное время в этой школе. Прав ли он? Куда обратиться, если права я?
Читать ответы (2)
Дарина
19.02.2018, 18:49

Вопросы относительно отпуска при переводе учителя в другую школу

Я - учитель, хочу с марта перейти по переводу в другую школу. Интересуют два вопроса: что будет с моим отпуском, как я его буду отгуливать? Сохранятся ли мои 56 дней в новой школе? И второй вопрос: как и кто будет оплачивать отпуск? Как я понимаю, с сентября по февраль оплачивает старая школа, это шесть месяцев. В новой оплаты за отпуск не будет? То есть, при переводе я потеряю деньги?
Читать ответы (3)
Анна
25.06.2011, 20:34

Как получить трудовую книжку в кратчайшие сроки, если уже найдена новая работа и требуются документы?

Я работаю учителем. Хотела уволиться во время отпуска, однако в отделе кадров мне сказали, что трудовую книжку я смогу получить только в последний дня отпуска, а это произойдет только через 56 дней. Что делать, если новую работу я уже нашла, и новый работодатель требует трудовую книжку и остальные документы?
Читать ответы (4)
Валерий
29.07.2013, 10:51

Планирую уволиться с работы в конце отпуска. Когда подать заявление?

Я работаю учителем в школе, нахожусь в очередном отпуске до 26 августа и собираюсь увольняться с работы. На другое место устраиваюсь также с 26 августа. Когда мне подавать заявление об увольнении?
Читать ответы (1)
Юлия
11.09.2013, 19:47

Помогите, пожалуйста, разобраться! Я работаю учителем, решила уволиться с одной школы и устроиться в другую... Проработав в.

Здравствуйте!Помогите,пожалуйста,разобраться!Я работаю учителем,решила уволиться с одной школы и устроиться в другую.....Проработав в старой школе два года,я два раза была в отпуске,соответственно,летом.В этом году я разбила отпуск,т.е. просидела июнь,потом отработала июль,в августе ушла в отпуск,но 15 числа уволилась.Отпускные мне заплатили еще в июне,отпуск 56 дней.Сегодня мне начислили половину моей зарплаты( налом получаю 14000,начислили 7000).В чем,собственно вопрос....Обязаны ли мне выплатить оставшиеся деньги,т.к. я отработала целый месяц?
Читать ответы (0)