Меня уволили по ст.83.первая часть п.13 по основному виду деятельности, а у меня еще было совмещение, я должна ходить на работу.

Вопросы касательно увольнения - работа по другим видам деятельности и возможность оспорить решение в суде

Меня уволили 13.06.17 г. по 83 первая часть п.13 т.к. была судима в 2009 г. По б 159 ч.3 2,6 условно с испыт. Сроеом 2 года. Работала специалистом по закупкам это основной вид деятельности плюс педагогич. Часы и классное руководство. Подскажите пожалуймта меня уволили по основной деятельности, а по другим я должна ходить на работу или как? И могу ли я оспорить увольнение в суде?

Читать ответы (2)

Возможно ли совмещение нескольких ставок при совместительстве?

Спорная ситуация. Сотрудник работает по основному месту педагогом на 1 ставку. Также оформлен по совмещению (не совместитель, а совмещение по приказу) на 0,5 ставки воспитателем т.е. по другой профессии в этом же предприятии. Теперь хочет взять еще 0,25 ставки воспитателя также совмещением. Есть ли ограничения по количеству ставок возможных для совмещения? В ТК только для совместителей. Спасибо.

Читать ответы (2)

Правила налоговых каникул - что учитывать при определении дохода в льготной категории

При Налоговых Каникулах доход, подпадающий под категорию льготных должен составлять не менее 70%. Данные 70% должны быть получены по основному виду деятельности или можно учитывать любые (дополнительные) виды деятельности, подпадающие под льготный вид деятельности?

Читать ответы (2)

Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.

Работаю в воинской части, гражданский персонал, получала доплату за совмещение профессий (расширение зоны обслуживания). Есть соответствующий приказ без указания даты окончания срока совмещения и моё заявление. Ушла в декретный отпуск. Вышла из отпуска по истечении практически трех лет, заявления на отказ от работы по совмещению не писала, ни приказа о снятии с меня совмещения нет. Бухгалтер говорит, что совмещение было снято с меня автоматически и для его восстановления необходимо писать новое заявление. Подскажите пожалуйста, правомерно ли с меня совмещение сняли и не восстановили при выходе из декретного отпуска?

Читать ответы (1)

Если нет, то согласно какой статье, делается запись в трудовую книжку о совмещении.

Я на основном месте работы совмещаю еще одну должность. Записывается ли совмещение в трудовую книжку? Мне на работе сказали, что нет. Правда ли это? Если нет, то согласно какой статье, делается запись в трудовую книжку о совмещении. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата проезда до места отдыха - права совместителя в государственной структуре

Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Вопросы о возможности удержания зарплаты за совмещение при отсутствии внутреннего совмещения

У меня было внутреннее совмещение на работе. С мая по август. В июле я была в очередном отпуске мне так же начислили отпускные по совмещение. Сейчас срвмешения уже нет. Могут ли удержать зарплаты основной отпускные за совмещение?

Читать ответы (4)

Должна ли я выходить на работу в понедельник

Здравствуйте. Я согласилась на совмещение ст.60,2, но по основному трудовому договору у меня выходной в понедельник, а у работника за которого я согласилась работать в понедельник рабочий день. Скажите пожалуйста должна ли я выходить на работу в понедельник, если я согласилась на совмещение и должны ли это были как-то обговорить.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Меня уволили по ст.83.первая часть п.13 по основному виду деятельности, а у меня еще было совмещение, я должна ходить на работу.

Каменск-Шахтинский - онлайн услуги юристов