Проблема с получением северных надбавок - что нужно сделать моей жене, чтобы получать нормальную заработную плату?
Моя жена родилась в КОМИ в 4 года ее превезли в ХМА нижневартовск и то и то район крайнего севера она здесь в нижневартовске жила училась и жевет но после коледжа ни где зарегистрирована не была а сейчас устроилась на работу и ей говорят что у нее нет северных она 1989 года рождения разве она должна заново зарабатывать северные если нет то что ей нужно сделать чтоб ей начали начеслять по нармальному зарплату с северными.
Северный коэффициент не начисляюетсчя просто по факту простого проживания, это зависит от стажа трудовой деятельности в районах Крайнего Севера или в районах приравненных к районам Крайнего Севера.
Спросить
Что значит заново зарабатывать северные? У нее стажа в РКС нет, поэтому должна зарабатывать северную надбавку за стаж работы в РКС с первого дня трудоустройства. Родившиеся в РКС и местности, приравненной к РКС, в т.ч. и молодежь до 30 лет, не имеют преимуществ при назначении северной надбавки. Смотрите Определение Конституционного суда РФ от 5 марта 2009 г. N 433-О-О.
СпроситьВсю жизнь проработала на севере получала 50%процентов северных и 30%р.к,переехала в район крайнего севера, здесь на работе говорят, что северные нужно зарабатывать чтоб было 80%,так ли это? или я сразу как и на предыдущей работе должна получать со всеми северными и районными?
Здравствуйте! Родилась в районах крайнего севера 1986 г.Работала заработала все северные в 2010 году уехала в другую область. Вернулась в 2016 году опять в район крайнего севера. Устроилась на работу а северные не платят говорят что надо зарабатывать заново. Платят только районный коэффициент. Справедливо ли это? Должны платить или нет? Объясните данную ситуацию. Спасибо!
ДА, в данном случае могут не платить надбавку. Надо смотреть локальные нормативные акты по этому поводу (положение о порядке оплаты труда, ст. 8 ТК РФ)
Обязательно к выплате в Вашей ситуации только районный коэффициент. Надбавки - на усмотрение работодателя, согласно условиям локальных актов, трудового договора.
СпроситьДа они правы, северные надбавки надо зарабатывать по новой.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"
б) в случаях перехода из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера суммы надбавок (в процентном исчислении), выслуженных за полные годы работы, сохраняются в прежнем размере, а за проработанные сверх этого месяцы начисляется дополнительная надбавка пропорционально количеству месяцев.
Пример:
Работник, проработавший в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, 3 года 10 месяцев, получает надбавку 30%. При переходе в районы Крайнего Севера ему сохраняются надбавки 30% за 3 года работы, а за 10 месяцев дополнительно начисляется 8,3% (10 месяцев: 12 месяцев x 10%). При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.
Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке;
в) в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате (в процентном исчислении) должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. При этом общий размер надбавок к заработной плате не должен превышать установленного предела;
процент надбавок работникам, переходящим из районов, в которых максимальный размер надбавок составляет 100%, в другие районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, и обратно, определяется в соответствии с изложенным выше порядком перерасчета надбавок;
г) при переходе рабочих и служащих, за которыми сохраняется непрерывный стаж работы, с предприятий, расположенных в районах, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и в размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, на работу в районы Крайнего Севера или местности, приравненные к районам Крайнего Севера, за ними сохраняются выслуженные надбавки (в процентном исчислении).
Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера.
Если на момент перехода надбавки выслужены не полностью, то есть когда их размер менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
При переходе работников, за которыми сохраняется непрерывный трудовой стаж, с предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в районы, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, а затем обратно в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, им выплачиваются надбавки, выслуженные в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
21. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, в непрерывный трудовой стаж засчитывает.
Спросить
Вам все верно сказали. Если вы выехали из районов Крайнего Севера на ПМЖ в другой регион, который не относится к таким районам или не приравнен к ним, то по возвращении вам придется зарабатывать полярки заново.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"
22. За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.СпроситьЛицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности после 1 января 1991 года с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года. Лицам, выслужившим в районах Крайнего Севера (где общий размер надбавок не может превышать 80%) надбавку к заработной плате более 60%, размер выслуженных надбавок уменьшается в порядке, обратном указанному: на 10% заработка за каждый год перерыва стажа до достижения 60% надбавки.
Здравствуйте. Конечно это несправедливо, но законно, платить вам не должны, срок отсутствия слишком большой.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"
22. За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы (за исключением увольнения за виновные действия), сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством.СпроситьЛицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности после 1 января 1991 года с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года. Лицам, выслужившим в районах Крайнего Севера (где общий размер надбавок не может превышать 80%) надбавку к заработной плате более 60%, размер выслуженных надбавок уменьшается в порядке, обратном указанному: на 10% заработка за каждый год перерыва стажа до достижения 60% надбавки.
(в ред. Приказа Минтруда РСФСР от 11.07.91 N 77)
За работниками, уволившимися после 1 января 1991 года, сохраняется непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок за работу в районах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, если перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу на предприятия, в организации и учреждения в этих районах не превышает сроков, установленных действующим законодательством. При превышении указанных сроков размеры надбавок за непрерывный стаж работы уменьшаются в порядке, предусмотренном в предыдущем абзаце.
Трудовым кодексом РФ регламентируется данная выплата ст. 316-317 Трудового кодекса РФ
ТК РФ, в вашем случае процентная надбавка за работу в районах КС и приравненных к ним районах выплачивается за стаж работы в данной местности. У вас стаж уже есть, дающий такое право. Кроме того, сейчас в трудовом кодексе отсутствует понятие прерывности трудового стажа.. Поэтому - отказ работодателя советую обжаловать в суд.
Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате
(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)
Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
ТК РФ Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате
Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Спросить
Так причем тут пенсия? Я не про пенсию спрашивала. А пологается северная надбавка к зарплате.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь идет о северных надбавках к зарплате, то они (проценты) начисляются к непрерывному стажу работы, дающего право на получение льгот и компенсаций. А у Вас стаж, к сожалению, прервался.
(Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 (ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015) "Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях.." ч.3)
СпроситьМой трудовой стаж 3,5 года, жила и работала в Архангельске и заработала северные потолок потому что жила в этой местности и до 2004 года. Переехала в Нижневартовск (ХМАО), работаю здесь 7 месяцев в гос. учреждении. Какой размер надбавки по северным должна я получать здесь по закону? Архангельские бухгалтеры утверждают, что 50%, а нижневартовские - 30%. Помогите разобраться.
С 2000 года по 2006 год проживала в районах Крайнего Севера, где заработала 80 % северных надбавок. С 2006 года по 2010 год проживала в городе Омске, где нет таких надбавок. С декабря 2012 года переехала в район, приравненный к районам Крайнего Севера, надбавки здесь 50%. Мне сказали, что я снова должна зарабатывать северные. Одни говорят, потому что был перерыв проживания в северных районах. Другие: потому, что на Крайнем Севере я работала, здесь служу в МВД. Кто прав и правы ли вообще?
Татьяна, выплата северных надбавок связана с непрерывностью "северного" стажа, он не может быть восстановлен или зачтен.
СпроситьЯ сотрудник ФПС МЧС. Жил и учился в Архангельске. Служу в районе крайнего севера. Не получаю северных. Предыдущее место работы СПСО МЧС, здесь з/п была с северными. Стаж 1 год. Мне положены северные или нет?
Если работаете и проживаете в районах КС либо приравненных - северную надбавку должны получать. Обратитесь с заявлением в работодателю. Отказ - оспорьте в суде
Спросить
Здравствуйте, Антон Павлович. Если Вы из местности, приравненной к КС перешли на службу в район Крайнего Севера - то повышенные северные надо заработать стажем. Вы не указали где Вы до этого служили. ФПС и СПСО - это хорошо, конечно, но ОМ и НД (очень мало и недостаточно). Обращайтесь в личку.
СпроситьЯ родилась, училась и работала (1984-1986 гг) в местах, приравненных к районам Крайнего Севера (Архангельская область, Холмогорский район). Есть подтверждение-выписка из ПФР. С сентября 2022 года работаю в Тюменской области, в районе, приравненном к районам Крайнего Севера.
Хочу, чтобы при расчёте зарплаты учитывался ранее отработанный северный стаж. Но администрация не знает, как рассчитать процент северных надбавок. Как найти, документ, который действовал в 1984 - 1986 гг?
Я проживаю в регионе с северным коэффициентом 1,3 (Хакасия). Был призван в армию (где отслужил 2 года-северным коэффициентом 1,5. (Тыва). После армии вернулся на свою работу - в Хакасию.
В 2012 году устроился на работу вахтовым методом в район крайнего севера (северным коэффициентом 1,8).
Какой северный коэффициент должен мне выплачиваться, (учитывается ли северный коэффициент службы в армии)?
Мне 24 года. Я родилась и выросла в Нижневартовске. Начала работать там же. Проработала 2 года. И переехала в Тюмень на 9 месяцев. Сейчас я собираюсь обратно в Нижневартовск. Потеряла ли я за время отсутствия на севере северные надбавки?
Вечер добрый. Я живу и работаю в районе крайнего севера имею все северные надбавки. В случае переезда в другой регион где нет северных надбавок останется ли у меня северный стаж в случае если вернусь на север?
Конечно северный стаж у Вас уже есть и никуда не дерётся, поэтому смело можете переезжать и при возможности возвращаться. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Претензии на перерасчет зарплаты - игнорирование северного стажа и выплаты в Амурской области и ЯНАО
На моей прошлой работе в г. Лабытнанги и настоящей работе с 2012 года на Крайнем Севере не засчитали 30% северного стажа работы в Амурский области приравненной к району Севера Свободненского района, где СЕВЕРНАЯ надбавка выплачивалась с самого начала моей трудовой деятельности, а на крайнем севере (в ЯНАО-Лабытнангах) начали начислять зарплату без северной надбавки мотивируя тем, что Свободненский район Амурской области не относится к району КРАЙНЕГО севера. Но на самом деле в постановлении правительства РФ Амурская обл. относится к северным регионам, и работникам выплачивается северная надбавка. Уволился я еще в феврале 2014 года, могу ли я сейчас претендовать на перерасчет зарплаты и суммирование северных с Амурской обл. плюс заработанные 30% в ЯНАО?
