Можно ли по нотариальной доверенности расписаться в приказе на увольнение?

• г. Салехард

Можно ли по нотариальной доверенности расписаться в приказе на увольнение?

Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Здравствуйте!

Если в нотариальной доверенности, имеются подобные полномочия, то можно расписаться.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Добрый день. Если только в доверенности будет прямо предусмотрено такое полномочие. Однако для целей ст. 84.1 ТК РФ это не подойдет (мое мнение)

Спросить

Добрый день. ТК РФ не дает возможности представителю работника выполнить данное полномочие.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Спросить

Возможность расписаться в приказе об увольнении и, а так же выдача заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, по доверенности напрямую предусмотрена п. 4 ст. 185 ГК РФ.Удачи.

Спросить

ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Работодатель знакомит под роспись с приказом работника лично, либо направляет ему приказа заказным письмом по почте.

Спросить

Добрый день, Евгений! Все зависит от того, на выполнение каких действий выдана доверенность. Есть ли в доверенности право доверенного лица на подпись в приказе на увольнение у конкретного работодателя. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Евгений. Добрый день. Если есть такая необходимость, то при наличии доверенности, в которой Вы указываете конкретно право лица поставить подпись в приказе об увольнении, с указанием предприятия.

С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего исхода дела.

Спросить

В доверенности прописано следующее. Получить мою трудовую книжку и другие документы, для чего предоставляю право подавать от моего имени заявления, справки, документы, расписываться за меня и выполнять все действия и формальности связанные с данным поручением.

Спросить

Добрый день. Согласно вашей нотариальной доверенности, ваш представитель может получить за вас только трудовую книжку и копии Документов, расписаться в приказе он не может

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Надо полагать, что данная доверенность дает право расписаться в приказе об увольнении.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Салехард - онлайн услуги юристов

Екатерина Фаритовна
14.07.2016, 11:58

Возможно ли подписание приказа на увольнение и получение трудовой книжки работника по нотариальной доверенности?

Возможно ли подписание приказа на увольнение и получение трудовой книжки работника по нотариальной доверенности?
Читать ответы (1)
Елена
15.11.2013, 21:04

Как правильно подписать заявление об увольнении в отсутствие директора и существовании доверенности?

Собираюсь уволиться, директор в отъезде на неопределенное время, доверенность на право подписи за него составлена только на меня. Могу ли я сама подписать свое заявление или, кто мне может его завизировать?
Читать ответы (1)
Ксения
29.07.2015, 07:51

Возможность получения трудовой книжки работника и подписывания приказа об увольнении по доверенности без нотариального

Можно ли получить трудовую книжку работника и расписаться в приказе об увольнении за него по доверенности, составленной в простой письменной форме, без нотариального удостоверения,
Читать ответы (1)
Рита
16.04.2009, 12:31

Или доверенность выдается только в случае представительства перед третьим лицом?

У сотрудника есть доверенность на право подписи кадровых приказов. Правомерно ли это? Или доверенность выдается только в случае представительства перед третьим лицом?
Читать ответы (1)
Светлана
30.06.2004, 18:02

Может ли лицо на основании только доверенности, подписывать кадровые документы или еще необходим приказ по предприятию?

Может ли лицо на основании только доверенности, подписывать кадровые документы или еще необходим приказ по предприятию?
Читать ответы (1)
Антон
02.08.2021, 23:20

Доверенность и допнеки в субарендном бизнесе - что нужно знать о правомерности и возможности присвоения бизнеса

С партнёром есть общий субарендный бизнес. Снимаем и пересдаем. Оформлено на меня. Партнёр хочет перестраховаться и просит оформить на него доверенность у нотариуса и неуий допник с открытой датой, на тот факт, если я решу выйти из бизнеса и его условно говоря кинуть. Вопрос, будет ли это являться правомерным, если я все же соглашусь, в дальнейшем, и является ли данные доверенности допники основанием для присвоения партнёром бизнеса. Тк есть 575 ст ГК РФ. Могу ошибаться, заранее спасибо.
Читать ответы (11)
Алексей
05.06.2007, 10:46

От разных людей (в т.ч. кадровиков) слышал диаметрально противоположные мнения:)

Нужно ли работнику при увольнении расписываться (ставить свою подпись:) в своей трудовой книжке прямо под подписью директора (или начальника отдела кадров)? От разных людей (в т.ч. кадровиков) слышал диаметрально противоположные мнения:)
Читать ответы (1)