Процесс проверки медицинской справки - имеет ли медучреждение право подтверждать подлинность без запроса?
Как происходит проверка мед справки мед учреждением и имеет ли право мед учреждение без официального запроса утверждать о подлинности справки?
Утверждать может каждый, в том числе и медицинское учреждения. А вот подлинность может быть подтвеждена независимым экспертом. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Проверка мед. справки происходит при помощи соответствующего запроса в мед. организацию, выдавшую справку.
Как правило вопросов не возникает к справкам, у которых присутствуют следующие признаки:
Бланк справки должен соответствовать установленному образцу.
Медицинский документ должен иметь порядковый номер.
Справка должна содержать реквизиты медицинского центра, штамп и печать.
Все записи должны быть заверены печатями и подписями докторов.
СпроситьК нашему учреждению присоединяют другое учреждение. Процедура уже начата. В этот период ожидается проверка вышестоящим органом из Москвы нашего Министерства нашей области, которому мы непосредственно подчиняемся. В ходе проверки будут затронуты подведомственные Министерству учреждения. Имеют ли право направить на проверку именно в наше учреждение (так как сложно в период реорганизации выдержать еще и проверку). На территории есть учреждения не подвергнутые реорганизации.
Направление подобной проверки в ваше учреждение возможно по закону и в период реорганизации
СпроситьВ нашем учреждении происходит реорганизация путем присоединения. Наше муниципальное бюджетное учреждение "А" присоединяется к другому муниципальному бюджетному учреждению "Б" , т.е. смены собственника не происходит. Учреждение "А" главный бухгалтер имеет ребенка до 3-х лет а в учреждении "Б" пенсионер... Кого надо сократить? И имеют ли право главному бухгалтеру учреждению "А" предложить другую должность?
МВД материалу проверки КУСП запрашивает копию медицинской карты и справку о смерти у мед учреждения. Обязана ли раскрывать врачебную тайну мед учреждение по такому запросу?
Как правильно проверить подлинность больничного листа сотрудника и получить информацию о его лечении
Интересует проверка подлинности больничного листа сотрудника. Как правильно составить запрос или на каком основание мед. учреждение обязано предоставить данную информацию о нахождении на лечении. Заранее спасибо.
Форма бланка листа нетрудоспособности утверждена приказом Минздравсоцразвития России 26.04.11 г. № 347. Если бланк заполнен неразборчиво неверно указаны реквизиты то такой больничный к оплате не принимается. На сайте ФСС России можно проверить по номеру бланка является бланк похищенным или потерянным. Проверить информацию о наличии лицензии у лица выдавшего больничный можно на сайте Росздравнадзора. Следует учитывать, что по общему правилу бухгалтер должен начислить пособие по временной нетрудоспособности в течении 10 календарных дней (ст.15, ст. 13 закона об обязательном медицинском страховании). Вправе сделать запрос в медицинское учреждение выдавшее больничный, о подтверждении факта выдачи. Вправе сделать запрос в отделение ФСС России о проверке поддлиности листка нетрудоспособности
СпроситьВ декабре я проходила УЗИ почек в мед. учреждении №1, диагноз камни в почках, на основании диагноза врач уролог с мед. учреждения №2 направила меня на томографию в учреждение №3, которая наличие камней не подтвердила. В январе я написала претензию в учреждение №1, с просьбой возместить понесенные мною расходы на дальнейшее обследование, в связи с неправильным заключением УЗИ, они отказались. Подскажите имеет ли смысл судиться с этим мед. учреждением?
Регина, ответ коллеги, конечно, не совсем неверный. Здесь врачей нет. А я не врач-уролог, другая специальность. Дело не в этом. Врач-уролог больницы № 1 ничего не нарушила. Она прекрасно знает, что все УЗИ разные и разрешимость УЗИ в сотни раз ниже, чем томографа. Видимо, у нее возникли сомнения в описании (Не диагнозе!!!)- Врач-узист только описывает, но диагноз не ставит! Только врач-специалист! И она решила либо опровергнуть описание , либо найти подтверждение его. Поэтому и послала на томограф. И это очень грамотно! Обследование на томографе исключило наличие камней. Да, согласна, врачи допускают халатность часто. В Вашем случае врач- грамотный. Она могла бы Вас послать на операцию на основании заключения УЗИ, но она решила все-таки уточнить этот момент. Ей спасибо надо сказать, а не претензии предъявлять больнице. Да, УЗИ, не всегда показывает всю картину. Зависит от его мощности, от того, насколько все смог описать узист. Он ведь тоже наверняка под вопросом поставил наличие камней. Так что нет в этом случае ни врачебных ошибок,ничего подобного. Ваше право обратиться в суд, но шансов выиграть дело у Вас, я считаю, нет.
СпроситьПроисходит реорганизация 2 муниципальных учреждений путем присоединения учреждения А к учреждению Б. По какой статье увольнять работников учреждения А, если в учреждении Б предусмотрено увеличение штата всего на 4 единицы (в учреждении А их сейчас 15). И по какой статье увольнять директора учреждения А, если учреждение прекращает свое действие как юридическое лицо с внесением изменений в ЕГРЮЛ.
Доброго времени! Все зависит от того, предлагались ему должности, одним из оснований для увольнения директора является отказ от продолжения работы в связи с реорганизацией организации (п. 6 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
СпроситьПо запросу адвоката был сделан запрос в лечебное учреждение, о нахождении меня в больнице. Имееет ли право лечебное учреждение ответить адвокату без моего согласия? Учреждение у.
Адвокат действует на основании ст.6 ФЗ "Об адвокатской деятельности и адвокатуре", далеко не факт, что мед.учреждение в безусловном порядке предоставит информацию, т.к. если мед.учреждение откажется предоставлять информацию, это будет правомерно, т.к. Ваши данные охраняются медицинской тайной.
СпроситьЧеловек оказывает платные медицинские услуги в Учреждении. С ним заключен договор с учреждением на оказание им платных мед. услуг. Может ли его Учреждение привлечь к дисциплинарной ответственности, если он не является работником учреждения и фактически в штате не состоит? Спасибо.
конечно, не может. Все санкции предусмотрены гражданско-правовым договором, а не трудовым
Спросить
Я работаю главным бухгалтером в бюджетном учреждении! В нашем учреждение происходит реорганизация, путем присоединения к другому учреждению! Как будет происходить увольнение? На вакантную предложенную должность экономиста я отказалась!
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение в связи с сокращением штата допускается, если невозможно перевести работника на другую имеющуюся у работодателя вакансию (ст. 81 ТК РФ).
Если ни на одну предложенную должность Вы не согласны, Вас должны персонально и под роспись уведомить о предстоящем увольнении (не менее чем за 2 месяца до увольнения!!!) или расторгнуть договор ранее этого срока (если Вы согласны. в этом случае выплачивается компенсация в размере среднего заработка за время, пропорциональное времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения).(ст. 180 ТК РФ).
Кроме того, в соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении договора Вам выплатят выходное пособие в размере среднего заработка, за Вами сохранится средний месячный заработок на период трудоустройства (не более 2-х месяцев). Третий месяц может быть оплачен по решению органа службы занятости, если в течение 2-х недель с момента увольнения встанете на биржу, и не трудоустроитесь.
Всего доброго!
Спросить
