Ситуация с отсутствием первого класса в лицее - директор предлагает учительнице новую должность
Работаю учителем начальных классов в лицее 5 лет, пед стаж 23 года, мать-одиночка (дочери 14 лет). В этом году из-за небольшого количества детей в поселке я не могу набрать 1 класс. Хотя директор взяла еще одного учителя в этом году закончившего вуз (у нее класс набран), до этого она работала психологом. Директор ссылается на выбор учителя родителями будущих первоклассников. Директор предлагает с мне ставку вожатой. Правомерны ли ее действия?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов. В 2012 году, выпустив 4-й класс, ушла в декретный отпуск. Четвертых классов было два. В сентябре моя напарница набрала один первый класс и на мое место не приняли временного учителя. Тогда же в 2012 году уволилась учитель второго класса. На ее место взяли нового учителя. В сентябре 2014 года этот учитель хочет набирать первый класс. Я тоже планирую выходить на первый класс. Но класс будет один., т.к. мало детей. Директор дает первый класс тому учителю, а мне предлагает разделить нынешний третий, взять половину, т.к. я была в параллели с этим учителем. Скажите, могу ли я претендовать на первый класс?
Вы имеете право обратиться к директору с данным вопросом.
Согласно букве действующего закона, Вам, после выхода из декретного отпуска, обязаны предоставить тот же объём нагрузки, тот же кабинет и тот же класс, если Вы были классным руководителем. Закон регламентирует нагрузку на следующий учебный год не ниже объёма, имеющегося в текущем учебном году, если нет от Вас иного письменного заявления. В Вашей ситуации текущим учебным годом считается год, когда Вы ушли в декретный отпуск.
В соответствии со ст.74 ТК РФ , в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
В соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Поскольку выполнение трудовой функции по должности учителя и преподавателя характеризуется наличием установленного им определенного объема учебной нагрузки, то обеспечение сохранения на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет места работы (должности) возможно только путем установления учителям и преподавателям на общих основаниях объема учебной нагрузки на очередной учебный год, которая затем может быть передана для выполнения другим учителям и преподавателям на период нахождения работников в соответствующем отпуске. Предоставление учителям и преподавателям другой педагогической работы (к примеру, учителям - работы в должности воспитателя группы продленного дня, педагога дополнительного образования) взамен ранее имевшейся учебной нагрузки по учебному предмету (предметам), курсам, учебным дисциплинам равноценной заменой не является, а также не обеспечивает соблюдение работодателем норм статьи 256 ТК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Спросить
Начальные классы - это не только первый класс. Так что требовать именно первый класс Вы не вправе.
согласно части 4-й статьи 256 ТК РФ, на время декрета за женщиной сохраняется рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте!
Вы сообщили что являетесь учителем начальных классов, выпустив 4й класс ушли в декрет. Трудовым кодексом установлено, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). ст. 256 ТК РФ.
В силу того, что Вами был выпущен 4 й класс непосредственно к моменту декретного отпуска, после выхода из декрета Вам обязаны предоставить 1 начальный класс. Иное будет свидетельствовать о нарушении работодателем трудового законодательства
СпроситьЯ работаю в школе, имею диплом математика-физика, но работаю учителем начальных классов. Общий стаж-29 лет, из них 20 лет-учитель начальных классов. Из-за малого количества детей классы объединяют, учителей сокращают. Мое сокращение директор мотивирует тем, что я работаю не по специальности. До пенсии мне осталось 3 года, но есть учителя, которым осталось 1,5 и 2 года. Имеет ли право директор сократить меня?
В соответствии со ст. 81 ТК РФ, ваш директор может уволить вас в связи с сокращением штата, либо в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Соответственно, если вы не прошли аттестацию, то он имеет право вас уволить.
СпроситьРаботаю учителем начальных классов. В пенсионном фонде узнала, что три года 0,89 от ставки, хотя директор убеждал, что для учителя начальных классов неважно количество часов, все равно ставка. Как быть?
Здравствуйте, Елена.
Согласно Постановлению Правительства РФ №781 период работы на должности учителя начальных классов включается в стаж для назначения льготной пенсии независимо от объема учебной нагрузки.
Вам следует официально обратиться в Пенсионный Фонд для расчета льготной пенсии. В случае, если данные периоды работы не будут включены в льготный педстаж, Вам следует обратиться в суд.
Успехов!
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. В этом году выпустила 4 класс. Официально мать-одиночка. Законно ли меня хотят перевести на ниже оплачиваемую должность при возможности набрать 1 класс?
Мы родители будущих первоклассников против учителя начальных классов, чтобы она учила. Учителю 58 лет. Учитель не хочет уходить. Как нам быть?
Чтобы не были нарушены ничьи права, в частности, трудовые права этого учителя - в рамках закона можете попробовать перевестись в иную школу, уйти в частную школу, уйти на домашнее обучение.
Спросить
В 1986 году получила образование - учитель начальных классов. С 1986 по 1991 год работала учителем. С 1992 по 1998 - старшей вожатой в школе. С 1999 по 2022 работаю учителем начальных классов. Могут ли воити эти 6 лет в педагогический льготный стаж?
У вас педагогический стаж 25 лет должен быть в 2019,2020 году (5 лет с 1986 по 1991 г и 20 лет с 1999 по 2019 г.)
Работа пионервожатой (старшей вожатой) в школе с 1992 по 1998 года, не будет засчитана в педагогический стаж.
Для учета педагогического стажа используется 3 списка и 1 перечень, причем строго по периодам работы
Для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.; применяется Перечень учреждений, организаций и должностей работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), в соответствии с которым, засчитывается в педагогический стаж
- работа в качестве штатных пионервожатых
Для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;, применяется
Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463, по которому работа пионервожатой уже не засчитывается в педагогический стаж
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2014 г. N 665
О СПИСКАХ
В целях реализации статей 30 и 31 ФЗ "О страховых пенсиях" Правительство РФ постановляет:
1. Установить, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 ФЗ "О страховых пенсиях" применяются:
м) при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:
список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках ******
Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;
Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления- для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;
Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;
Согласно Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.;2. В стаж работы учителей и других работников просвещения, кроме работы, указанной в пункте 1 настоящего Положения, засчитываются:
работа в училищах, школах, пионерских лагерях и детских домах в качестве штатных пионервожатых;
1. Если вы выработали педагогический стаж 25 лет до 31.12.2018 года включительно, то у вас имеется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обращайтесь в ПФ с заявлением о назначении пенсии по.п.19 ч.1 ст.30
2. Если вы выработали педагогический стаж 25 лет в 2019 году, то у вас право на досрочное назначение страховой пенсии по старости возникает через 6 месяцев после дня когда стаж станет равным 25 лет 0 мес 0 дней
3. Если выработали педстаж 25 лет в 2020 году, то пенсия по п.19 ч.1 ст.30 ФЗ, назначается через 1,5 года со дня, когда ваш педстаж стал равным 25 лет
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗСпросить"О страховых пенсиях"
Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости
КонсультантПлюс: примечание.
Лицам, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 60 (мужчинам) и 55 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
1. Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
(часть 1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
Приложение 6
Год
Возраст, по достижении которого возникает право на страховую пенсию
Мужчины
Женщины
2019
V + 12 месяцев
V + 12 месяцев
2020
V + 24 месяца
V + 24 месяца
2021
V + 36 месяцев
V + 36 месяцев
2022
V + 48 месяцев
V + 48 месяцев
2023 и последующие годы
V + 60 месяцев
V + 60 месяцев
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
1.1. Страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19-21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону.
Приложение 7
к Федеральному закону
"О страховых пенсиях"
СРОКИ
НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ В СООТВЕТСТВИИ
С ПУНКТАМИ 19 - 21 ЧАСТИ 1 СТАТЬИ 30 НАСТОЯЩЕГО
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
Год возникновения права на страховую пенсию по старости
Сроки назначения страховой пенсии по старости
2019
Не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
2020
Не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
2021
Не ранее чем через 36 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
2022
Не ранее чем через 48 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
2023 и последующие годы
Не ранее чем через 60 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости
Если учитель начальных классов выпустил 4 класс, обязан ли деректор дать ему набор именно 1 класса? У нас 3 учителя выпустили 4 класс, а набор детей на 2 класса. На 1 сентября есть еще 3 класс, который остался без учителя (учитель уволился). Директор хочет дать этот 3 класс учителю с сохранением учебной нагрузки вместо первоклассников, но учитель против и хочет жаловаться в вышестоящие организации.
Законом - это не регламентируется. Может регламентироваться правилами собственника учреждения либо внутренними документами школы.
СпроситьМеня зовут Марина. С 1988 по 1992 год работала пионер вожатой в школе. С 1992 по настоящее время работаю учителем начальных классов. Входит ли работа пионер вожатой в пед стаж для оформления пенсии? Входит ли в пед стаж декретный отпуск?
Спасибо.
Здравствуйте! Декретный отпуск не входит в льготный педстаж.Периоды работы в должности пионервожатой до 01.10.1993 года могут быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
Спросить
Может ли директор сократить педагога-психолога с 18-летним стажем работы учителем начальных классов?
По диплому я педагог-психолог, 18 лет работаю учителем начальным классов, имею 1 категорию учителя начальных классов. Мне говорит директор, что я не могу работать учителем и сокращает. Правомерно ли это?
Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьПомогите в сложившейся ситуации. Два года работаю в воинской части в школе учителем начальных классов. Общий стаж работы преподавания в данной области 24 года, первая категория, принята на постоянное место работы, имею ребенка 13 лет (сирота). В новом учебном году планировалось набрать два первых класса и на параллели учитель без категории, общий стаж 13 лет, а учит. Нач классов 2 года она жена военнослужещиго по контракту. На сегоднешний день первый класс один и учителем ставят не меня, мотевируя что я не жена военнослужищего. А мне предлагают 5 класс. Как поступить в этой ситуации?
