Ограничения на отпуск и его компенсация в сети магазинов - что делать в данной ситуации?

16.06.2017, 16:00

• г. Воронеж

Работаю на организацию, сеть магазинов в разных городах, оформленные на несколько ИП. Стаж - 1,5 года. Недавно работодатель заявил, что в отпуск будут отпускать только на 2 недели за год, а 2 компенсировать, по графику должен быть отпуск летом, но сейчас вся сеть переводится на другое ип. Работаю без отпуска полгода, Неужели никак невозможно уйти по графику и теперь прийдется ждать еще полгода? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Отпуск полгода
Отпуск летом

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

16.06.2017, 17:12,

г. Новосибирск

Здравствуйте! Согласно трудового законодательства РФ отпуска предоставляются только согласно графиков отпусков, вне графика отпуска предоставляются по соглашению сторон.

Спросить

Автор вопроса

Екатерина

16.06.2017, 19:23,

г. Воронеж

Это понятно. Но сейчас мы переводимся на другое ип, соответсвенно график станет неактуальным? И это ведь незаконно давать отпуск 14 дней вместо 28 принудительно.

Спросить

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

16.06.2017, 20:17,

г. Москва

При переводе в другое ИП с Вами должны полностью произвести расчет и выплатить компенсацию за все время неиспользованного отпуска. У нового ИП трудовые отношения оформляются заново. Отпуск могут предоставлять частями, а выплата компенсации допускается только в случае увольнения. Ели и дальше будут нарушать права - подавайте жалобу в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 107 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничения на отпуск и его компенсация в сети магазинов - что делать в данной ситуации?

Воронеж - онлайн услуги юристов