Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Дискриминация в объявлении о вакансии - требуется менеджер-молодая женщина, возможна незаконность?

18.06.2017, 07:19
• г. Нижний Новгород

В объявлении о работе на вакансию менеджера по продаже пластиковых окон указано: требуется менеджер - молодая женщина до 30 лет. А мужчин на эту вакансию не берут. Законно ли это?

Читать ответы (6)
Объявление о вакансиях Работа менеджером
Ответы на вопрос (6):

Все зависит от того, что будет входить в обязанности менеджера, если заключение договоров с клиентами, администрация видимо считает, что молодая, симпатичная женщина быстрее договорится с клиентами. Обратитесь к руководителю организации и предложите вою кандидатуру, если у Вас есть опыт такой работы.

Спросить

Доброго времени суток! Это незаконно. Это дискриминация труда. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию удачи вам и всего доброго.

Спросить

Здравствуйте! Компания дает такое объявление, какое им нужно. Но это просто объявление и конечно. Оно не является нарушением прав. Удачи и добра!

Спросить

Здравствуйте Андрей, предъявление требований к возрасту или полу соискателей в настоящее время является не законным, в данном случае вы можете обратиться с жалобой на дискриминацию в труд. Инспекцию и прокуратуру

Спросить

Здравствуйте.

В принципе это может быть расценено как дискриминация в сфере труда по половому признаку.

Попробуйте обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Добрый день! Нет, это нарушение конституционного принципа и по факту дискриминация, не допустимо отдавать предпочтение по полу или по каким то иным признаком, не связанных с квалификацией для работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
10.12.2013, 22:15

Менеджер по продаже пластиковых окон присваивает выручку, оформляя сделки на другое лицо - какие меры принять?

У меня такой вопрос. В нашей фирме менеджер по продаже пластиковых окон продает окна, оформляя их не на наше ООО а на ИП другого человека. Тем самым не уведомляя директора об этой сделке и присваивая деньги вырученные на сделке себе. Какие меры посоветуете предпринять по отношению к менеджеру? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
03.03.2015, 03:06

Требования и вопросы в связи с сокращением штата - копия приказа, предложение работы и объем работы для менеджера по персоналу

Работодатель вручил уведомление в связи с сокращением штата. Подскажите, пожалуйста,-Могу ли я требовать копию приказа о сокращении должности менеджера по персоналу (я занимаю сейчас эту должность), а хотят поставить другого человека? - Я знаю, что в компании есть вакансии, мне была предложена должность менеджер проекта, не дождавшись моего ответа, предложили работу сотруднику, который занимает должность секретарь, и не попадает под сокращение; также предложили работу менеджера по продажам-эта должность мне не подходит, что я должна сделать, чтобы мне предложили работу менеджер проекта, если я знаю, что эта работа есть?-какой работой работодатель имеет право меня загрузить на эти 2 месяца, если объем работы снизился, и мою работу передали другому сотруднику?
Читать ответы (1)
Юлия
15.11.2013, 11:46

Вопросы о установлении плана продаж менеджерам и возможных последствиях невыполнения

Можно ли приказом директора установить менеджерам по продажам план продаж на месяц? Если менеджер не выполнит план, утвержденный директором, будет ли это являться дисциплинарным проступком? Можно ли будет сразу же за это уволить менеджера?
Читать ответы (2)
Мария
18.05.2005, 16:55

Вопрос о должностных инструкциях - Почему менеджер должен подчиняться менеджеру по продажам?

Очень прошу Вас ответить вот на какой вопрос: моя подруга устроилась работать менеджером, ей сказали, что она будет хоть и числиться менеджером, но фактически она будет помощником менеджера по продажам. Дело в том, что когда ей выдавали должностную инструкцию для подписания, там было указано, что менеджер подчиняется менеджеру по продажам. Разве это законно, ведь у менеджера по продажам еще есть и руководитель отдела продаж? Почему она должна подчиняться тому, кто по сути равнозначен ей по должности и никаких приоритетов иметь не должен? Законна ли такая должностная инструкция и если нет, то на что ей ссылаться, чтобы отстоять свои права? Заранее благодарю за содействие.
Читать ответы (1)
Дарья
24.05.2015, 14:08

Как вернуть деньги после несоблюдения обещаний менеджера при оплате товара картой на карту?

Оплатила товар с карты на карту менеджеру группы по продаже вещей, есть переписка, где менеджер подтверждает получение денег и обещает выслать товар почтой на след. День. но увы, на след. День полное игнорирование менеджера. Можно ли как то вернуть деньги в такой ситуации?
Читать ответы (1)
Денис
11.12.2014, 00:52

Как выяснить правдивость удаленной работы и получить оплату за выполненную работу?

Я недавно нашел подработку в интернете на вакансию удаленного менеджера по персоналу в службу такси. Около двух недель меня курировала некая женщина Ольга, которая и подавала вакансию в интернете от лица компании Такси Гермес. Я каждый день отправлял по несколько кандидатов к ним в офис на собеседование, думая, что беседует с соискателями именно эта женщина. Около двух дней назад Ольга перестала выходить на связь по телефону и по почте. Тогда я позвонил к ним в офис, рассчитывая, что меня на нее переключит секретарь. Но к моему удивлению мне сказали в компании, что никакой Ольги они не знают, а менеджер у них мужчина. Они предположили, что эта женщина тоже удаленный менеджер. У меня есть скриншоты ее объявлений на сайте работы, также имеется телефон и почта, на которые она не отвечает. Подскажите, как теперь узнать по поводу трудоустройства моих кандидатов, а также при возможности получить деньги за пол месяца работы? Спасибо!
Читать ответы (2)
Василий Шпилев
01.03.2010, 15:10

Некорректное заполнение табеля и выплата зарплаты - проблемы в организации и проблемы для работодателя

В организации три работника - директор, главный бухгалтер, менеджер. В декабре 2009 менеджер отсутствовал на работе семь рабочих дней. Табель был составлен главным бухгалтером, подписан директором, менеджеру проставлены все рабочие дни по 8 часов, больничные в табеле не указаны. Зарплата начислена и выплачена за все 23 рабочие дни декабря. При проверке внутреннего аудита менеджер представил дубликат больничного на временную нетрудоспособность на шесть рабочих дней. Менеджер пояснил что один день отсутствовал на работе по разрешению директора. Есть ли состав преступления или административного правонарушения в действиях директора, главного бухгалтера, менеджера. Являются ли указанные действия директора и главного бухгалтера основанием для утраты доверия к ним со стороны работодателя.
Читать ответы (1)
Ирина
19.12.2021, 19:46

Какие возможности у работника при сокращении должности в банке в 2015 году - права и ограничения

В 2015 году произошло сокращение должности руководителя в филиале банка. В результате она осталась работать, а сократили сотрудника на должности менеджер, я была на должности старшего менеджера, на которую перевели руководителя, а меня понизили до менеждера, с уменьшением оклада. Законно ли это?
Читать ответы (1)