Оплата оставшихся 10 дней отпуска после увольнения - правила и обязательства бухгалтерии
В компании работаю более 3-х лет за этот период к этому году накопилось три отпуска 14,10 и 14. На один из них я уже сходила (14). Собираюсь уволится.
Обязана ли мне бухгалтерия оплатить мне эти 10 дней с того года полностью или нет?
Согласно ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ,
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Обязана выплатить.
Спросить
Вам обязаны не позднее последнего дня работы выплатить компенсацию за все время неиспользованных отпусков за все годы работы.
Спросить
В последний рабочий день работодатель обязан выплатить всё причитающееся по заработной плате и компенсацию за все неиспользованные отпуска. Ст.127 ТК РФ.
Спросить
К моменту вашего увольнения вам рассчитают денежную компенсацию за неотгуленные отпуска, поэтому если у вас остались дни отпуска, неотгуленные более чем за два года сначала до гуляйте их прежде чем увольняться, компенсация не выплатится если не отгулено более двух отпусков подряд.
СпроситьРязань - онлайн услуги юристов
Врач-реаниматолог с неиспользованным отпуском собирается в декрет - право на компенсацию отказывается бухгалтерией
Как получить денежную компенсацию за накопленные дни отпуска, если не планирую уходить в отпуск?
Недостаточное количество отпусков за 3 года работы - нарушение ТК и ответственность.
Можно ли компанию обязать компенсировать неиспользованные отпуска после декретного отпуска?
Как оплатят оставшиеся нерабочие дни отпуска при увольнении?