Как оформить пособие по уходу за больной тётей, ей 83 года.

Здравствуйте!

Для оформления ухода, обратитесь в отделение Пенсионного фонда. Это возможно только встом случае, если Вы официально не трудоустроены.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

--- Здравствуйте, нужно обращаться с заявлением в пенсионный фонд и с паспортом, и оформляться. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте! По поводу оформления компенсационной выплаты по уходу за тетей обратитесь в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства тети. Удачи и всего доброго.

Для того чтобы лицу назначили выплаты, ему необходимо написать заявление, приложить необходимые документы и сдать в местное отделение ПФР, которое в течение 10 дней будет рассмотрено специалистом. Удачи.

Здравствуйте! Из вопроса не совсем ясно. Что именно вы хотите сделать. Согласно законодательству вы можете оформить пособие, больничный лист, опекунство и т.д.

Добрый день, уважаемый посетитель!

Обращайтесь в отделение пенсионного фонда по месту жительства

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Добрый день, нет не можете, так как Вы пенсионер. Указанная компенсационная выплата может быть установлена любому трудоспособному лицу, фактически осуществляющему уход (независимо от родственных отношений и совместного проживания), при условии, что лицо, осуществляющее уход, не работает, не является безработным (т.е. не получает пособие по безработице) и не имеет право на пенсию.

Здравствуйте, право на получение опекунского пособия при уходе за недееспособным человеком имеют не работающие лица трудоспособного возраста, также должна быть подтверждена необходимость ухода (это могут быть инвалиды, люди старше 80 лет, пожилые люди нуждающиеся в постоянном уходе согласно решения врачей), выплата в связи с опекунством составляет 1200 рублей. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Российским трудовым законодательством (в первую очередь ТК РФ от 2001 г.) установлены нормы, касающиеся отпускного времени наемных работников. Однако, к сожалению, в нем прямо не оговорены те ситуации, когда работник вынужден временно прекратить трудовую деятельность для ухода за своими родственниками в случае их болезни. Какие существуют варианты получить отпуск по уходу за больным родителем, какие правовые нормы с этим связаны.

Три варианта отпуска для ухода за родителем

Первый вариант – это предоставление отпускного времени (периода) без сохранения заработной платы, за свой счет. Такой отпуск оформляется заявлением с указанием причин. Сроки и условия в этом случае обсуждаются с работодателем.

Вариант второй – получение оплачиваемых выходных дней по уходу за больными родителями, если подобные условия содержатся в коллективном договоре между работодателем и профсоюзной организацией предприятия. Эта норма регулируется ТК РФ (часть 2 ст.128), где содержится указание на то, ему может быть предоставлен оплачиваемый отпуск для ухода за родственником, находящимся на лечении только при выполнении двух условий: Данное положение содержится в действующем Коллективном договоре. Больной родственник находится на режиме амбулаторного лечения (в домашних условиях). При использовании этого варианта следует учесть, что именно условия коллективного договора определяют — будет ли предусмотрена оплата такого отпуска работодателем (на какой срок предоставляется и в какой сумме оплачивается), или же такой отпуск будет полностью за счет работника.

Вариант третий. Получение отпуска для ухода за больными родственниками по листку временной нетрудоспособности или больничному листу.

Данный вариант базируется на правовых нормах, содержащихся в Приказе Минздрава № 624. Согласно этого приказа, работник может получить выходные дни по документу временной нетрудоспособности (больничному) для ухода за больными родственниками при соблюдении следующих условий:

- лист временной нетрудоспособности выдается только для ухода за родителями, лечащимися в домашних условиях;

- срок отпуска по листку временной нетрудоспособности составляет 3 дня, но может быть продлен до 7 дней, но только если на это будут показания медицинских специалистов профильного лечебного учреждения (ВАК). Общий суммарный срок таких отпусков по больничному листу в 1 год не должен превышать 30 дней (на одного родственника);

- при получении отпуска по больничному листку для ухода за родственниками предусмотрены компенсационные выплаты. Они определяются в зависимости от имеющегося у работника трудового стажа, на момент обращения с заявлением. Например, при общем стаже работ более восьми лет – предусмотрена полная компенсация расходов по листу нетрудоспособности по уходу за больным родственником (родственниками). Здесь также следует отметить, что данная правовая норма распространяется не только на родственников, осуществляющих уход, но и на опекунов, в соответствии с нормами существующего законодательства РФ.

Добрый день! Для реализации Вами данного права необходимо пенсионеру обратиться в соответствующим заявлением в ПФР по месту нахождения пенсионного дела пенсионера, то есть по месту проживания пенсионера! Требуемые документы и их перечень можно узнать непосредственно в отделении пенсионного фонда.

Об этом говорит Указ Президента РФ от 26.12.2006 N 1455 (ред. от 31.12.2014) "О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами"

[quote][/quote]

1. Установить с 1 июля 2008 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее - компенсационные выплаты).

Обратите внимание, что компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним и независимо от факта их совместного проживания и от того, является ли он членом его семьи.

Оформить уход за пенсионером может только официально неработающий гражданин, который не имеет никакого дохода. Под это определение попадают неработающие граждане, которые не стоят на учете в центре занятости населения и не получают там пособий.

Чтобы оформить уход, нужно прийти вместе с пенсионером в отделение Пенсионного фонда РФ, в котором пенсионер получает пенсию, и написать заявления. Пенсионеру о согласии на уход, а вам о назначении компенсации, бланки заявлений выдадут в Пенсионном фонде РФ.

Вам потребуется: паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, справка из центра занятости населения о том, что вы не стоите у них на учете. Пенсионеру - паспорт, СНИЛС и трудовая книжка.

Заявления рассматриваются в течение 10 дней.

Наличие маленького ребенка не может служить законным основанием для отказа в назначении вас по уходу за престарелым гражданином.

Доброе утро Светлана

Если вы трудоспособная и не работающее лицо и не получаете пособие то можете ухаживать за инвалидами 1-й группы, детьми-инвалидами до 18 лет, а также за престарелыми, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, либо достигшими 80 лет лицами с получением компенсации

По закону, претендовать на компенсацию могут лишь трудоспособные неработающие граждане. Их получатели не должны иметь никакого другого дохода (зарплаты, дохода от предпринимательской деятельности, пенсии, пособия по безработице). Следовательно, пенсионеры получать данную выплату не имеют права. В случае трудоустройства, начала предпринимательской деятельности, установления пенсии они обязаны поставить в известность об этом органы Пенсионного фонда РФ для прекращения выплат. В случае сокрытия таких фактов все незаконно полученные суммы компенсационных выплат взыскиваются в судебном порядке. Органы Пенсионного фонда имеют возможность осуществлять проверки на предмет самозанятости и выполнения оплачиваемой работы, как нетрудоспособным гражданином, так и лицом, осуществляющим уход

Постановление Правительства РФ от 04.06.2007 N 343

(ред. от 30.10.2018)

"Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет"

Нет, конечно, нельзя. Потому как дочь у Вас несовершеннолетняя. Для ухода нужен совершеннолетний человек, который не работает нигде. У данного человека будет идти стаж.

Нет нельзя за ней оформить уход за 80 летней бабушкой, за ей самой по закону еще нужен уход, так как она малолетний ребенок.

Вечер добрый! Если не работаете оформляйте в ПФ пособие по уходу за нетрудоспособными гражданами старше 80-ти лет-получите 1200 руб.+районный коэффициент, и стаж будет идти.

Удачи Вам успехов!

Добрый вечер, если Вы не пенсионерка и не работающая, то Вам необходимо обратиться в пенсионный фонд и написать заявление на установление компенсации по уходу за мамой.

Для назначения компенсационной выплаты необходимы следующие документы:

а) заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

б) заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии.

В) справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

г) справка (сведения) органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

з) документ, удостоверяющий личность, и трудовая книжка лица, осуществляющего уход, а также трудовая книжка нетрудоспособного гражданина;

Добрый день! Но если Вы не работаете то можете оформиться по уходу, за лицом старше 80 лет. только в этом случае у Вас будет доплата.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Если работаете, то, к сожалению, пособие не получится оформить

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!