Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права беременной работницы - могут ли уволить после официального устройства на работу

20.06.2017, 09:46
• г. Киров

Я бы хотела узнать на счет работы. Я устроилась официально но на время отпусков, а дальше обещали на место декретницы. Так получилась что сама забеременела. Вопрос могут ли меня уволить теперь с работы?

Читать ответы (2)
Место декретницы
Ответы на вопрос (2):

Пока Вы беременны уволить вас не могут, могут уволить в связи с выходом сотрудницы после того как вы родите. Предоставьте справку о беременности.

Спросить

Здравствуйте! Если Вы устроены по срочному трудовому договору, то работодатель обязан продлевать договор до исполнения ребенку полутора лет. Вы должны предоставить справку, подтверждающую беременность. При этом работодатель обязан выплатить все положенные пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги