Выплаты дошкольного образования - что это и как получить, если ребенок инвалид

Скажите пожалуйста. Вопрос о вступившем в законную силу положения о выплате пособия до 3-лет.

В связи с этим, на работе требуют справку с Управления образования о том, что ребенок посещает или не посещает детский сад. Говорят что если ребенок направлен в детский сад, выплат не БУДЕТ. Я еще нахожусь в дек. отпуске до 3-х лет. Правомерно ли это?

Спасибо за ответ!

Скажите пожалуйста, я работаю в детском саду не имею дошкольного образования, но у меня есть диплом о высшем образовании в сфере социальная работа. На данный момент я учусь на проф. Переподготовке, чтобы получить диплом о дошкольном образовании. Но говорят, что этот диплом не будет действителен, нужно обучиться заочно на дошкольное образование. Скажите правмерно ли это и так ли на самом деле. Спасибо.

Работаю воспитателем. Имею ли я право на отпуск в количестве 56 календарных дней если в в группе дошкольного общеобразовательного типа есть ребёнок инвалид. И возможно ли компенсация за прошлый год т.к ребёнок песещает детский сад с сентября 2015 года, а отпуск в 2016 году у меня был 42 дня.

У меня ребёнок инволид посещает детский сад, скоро восемь лет будет говорят что нас направят в школу. Можно ли посещать детский сад до 9 лет?

25 лет проработала с дипломом срелне-специального музыкального дошкольного образования и дипломом высшего психолог в образовании, преподаватель психологии. Оплата все года шли по высшему образованию. Сейчас сне говорят, что высшее образовагие не действительно и ставят кожффициэнт 1.3. правомерно ли это? спасибо.

Центр дошкольного образования не отдает путевку на ребенка в детский сад, говорят, что я должен принести справку от педиатра о том, что мой ребенок здоров. Педиатр не дает эту справку из-за отказа от прививок, что мне делать в этом случае подскажите пожалуйста.

Ребёнок стоит на очереди в муниципальный детский сад и посещает частный сад. В частном саду требуют подписать уведомление, что ребёнок посещает частый детский сад. Насколько это правомерно?

Помогите пожалуйста понять один вопрос! Начала работать в бюджетной организации в отделе кадров Управление дошкольного образования, которое является юридическим лицом, и значит мы заключаем трудовые договора с работниками детских садов и работодателем в данном договоре выступает начальник Управления. С каждым детским садом управление заключило договор на оказание услуг где детские сады передали полномочия по заключению ТД, изданию кадровых приказов, ну т.е. все работы по кадровому делопроизводству. Но вопрос в том, что детские сады являются юр лицами, неужели это правильно на основании этого договора осуществлять кадровое делопроизводство как будто детские сады структурные подразделения, и перевод в другой детский сад тоже осуществляется не через увольнение, а обычным переводом? Помогите разобраться?

Вот в таком вопросе.

Мой первый ребенок ходит в детский сад №20, а второму дали другой детский сад (когда я второго ребенка ставила на очередь в детский сад, я ещё не знала какой садик дадут моему первому ребенку). Я ездила в департамент дошкольного образования и написала заявление о переводе, но мне сказали что переведут моего ребенка только через год, так как она 2013 года рождения, а они ещё 2012 года рождения не всех перевели. Может есть какое-нибудь решение этой проблемы, какая-нибудь статья в законодательстве, позволяющая не ждать целый год, а перевести ребенка в детский сад, который посещает первый ребенок, ведь это очень неудобно. Большое спасибо.