Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность изменить заявление об увольнении при изменении графика работы мужа и вопрос о реакции работодателя

20.06.2017, 23:52
• г. Москва

Я работаю кассиром в магазине пятерочка, решила уволится, т.к муж станет работать по графику, не подходящем мне, у нас ребенок 2 года ему, и мы работали два через два, чтоб сидеть с ребёнком, так вот муж собирался работать с 1 числа по другому графику, соответственно с ребёнком сидеть не кому, написала заявление за две недели, но получилось так что мужу позвонили и сказали что он уже будет так работать через два дня, а вопрос заключается в том, что могу ли я переписать заявление и уволится одним днем, и что делать если работодатель не пойдет на такие уступки?

Читать ответы (4)
Кому написать заявление
Переписать заявление
Кассир в пятерочке
Ответы на вопрос (4):

Добрый вечер! Если работодатель не пойдёт вам навстречу то уволиться за один день будет невозможно так как в соответствии с трудовым законодательством Необходимо отработать две недели.

Спросить

По соглашению работника и работодателя трудовой договор может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока, договаривайтесь с руководством. Не получится - возьмите больничный либо письменно отзовите заявление об увольнении и подайте новое заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет (должен быть предоставлен с указанной Вами даты, уволиться находясь в отпуске по уходу можете в любое время).

Спросить

Я читала статью в трудовом кодексе, и там есть случай, что одним днем могут уволится мамы детей до 14 лет, но в реальности я просто не знаю как мне подойти с этим вопросом, работает ли на деле этот нормативный акт, и что мне делать если она мне откажет в этом.

Спросить

Здравствуйте. Вам очень доходчиво разъяснила коллега Горлышева Е.В. Вам надо переговорить с работодателем и просить уволить завтра. В противном случае, Вы просто напишите заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет с завтрашнего дня. Отказать в предоставлении такого отпуска Вам не имеют права. АВы спокойно можете работать в другом месте все это время до 3-хлетия ребенка.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги