Права и возможности мамы, работавшей на авиапредприятии - увольнение, профзаболевание и дальнейшие действия
Мама отработала на авиапредприятии 9 лет, за это время снизился слух, работала непосредственно на пероне, посадка и встреча пассажиров, т.е. уровень шума был выше нормативных. По медицинскому заключению она не пригодна. Могут ли её уволить? Какие права она имеет? Можно ли оформить профзаболевание? Ну в общем куда идти и что делать?
Могут уволить конечно по состоянию здоровья, если не смогут перевести ее на другую работу, где состояние здоровья не имеет значения. Помимо компенсаций при увольнении, существует гарантия и в том случае, если сотрудник остается на предприятии, но переводится на нижеоплачиваемую работу. Она заключается в том, что за работником на один месяц сохраняется прежняя зарплата (ст. 182 ТК РФ). Кроме того, могут быть и другие выплаты и льготы, которые указаны в коллективном договоре огранизации.
СпроситьЧто к 5 асается свззи заболевания с производственным процессом, то такое заключение дается комиссионно врачами специалистави. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 57 из 47 430 Поиск Регистрация