О последовательности графика отпусков - мои неурядичные переживания

12.04.2011, 17:27

• г. Анапа

В 2010 году я уходила в очередной отпуск в июле, в этом году по графику отпуск в апреле, но начальник нашего подразделения не подписывает заявление ссылаясь на то что не кому работать, хотя помимо меня в бригаде,4 человека. На сколько он имеет право сдвинуть отпуск?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11

12.04.2011, 17:32,

г. Астрахань

Уважаемая Анна!

Дирекция предприятия обязана отпускать в отпуск людей согласно утвержденного графика на проиводстве.

Если график отпусков утвержден директором, тогда Вам отказать не имеют право. Подайте письменное заявление об отпуске через канцелярию в двух экземплярах. На втором экземпляре Вам должны поставить отметку о его принятии.

И ждите ответа, ответ должен поступить в течении 10 дней.

Если ответ не поступить или потупит ответ, который Вас не удовлетворяет, можете смело подавать в суд на обжалование действий администрации.

Удачи Вам.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

О последовательности графика отпусков - мои неурядичные переживания

Анапа - онлайн услуги юристов

Как защитить свое право на отпуск - возможности и ограничения

Вопросы отпуска - почему работодатель может отказать и когда подавать заявление?

Вопрос о делении отпуска на 14 дней вызывает противоречия среди согласовавших график

Личный произвол начальника АЗС - что делать, если сдвигают отпуск по графику и как защитить свои права?

Задержка отпуска на предприятии - Какие права у работника и можно ли настаивать на согласовании?

Имеет ли работодатель право отказать в переносе отпуска по состоянию здоровья?

Сложности с получением отпуска - задержка и отсутствие согласия директора