Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о запланированном увольнении с последующим отпуском и оплатой за него

22.06.2017, 08:38
• г. Екатеринбург

Планирую увольняться с нынешнего места работы (учитель), и уезжать в другой город. За последний год 3 месяца находилась в сессионном и преддипломном отпуске (январь, апрель, май). Скажите, если писать заявление на отпуск с последующим увольнением, то мне предоставят отпуск (и оплату за него) в полном объеме? Или лучше писать заявление за две недели до начала работы?

Читать ответы (3)
Писать заявление
Заявление на отпуск с последующим увольнением
Заявление с последующим увольнением
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Отпуск с последующим увольнением работодатель не обязан предоставлять, если он не по графику. Написать заявление можете за две недели до окончания отпуска.

Спросить

Здравствуйте! Вы можете написать заявление на увольнение за 2 недели до конца отпуска, либо перед отпуском и тогда, при увольнении Вам выплатят компенсацию за неотгулянный отпуск.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Утверждение работодателя. Заявление на отпуск с последующим увольнением можно писать только в соответствии с графиком отпусков, утвержденным работодателем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги