Как свести концы с концами при растущих ценах и низкой зарплате?

С 01.01.2016 вступила в силу статья 217.1.п.5, согласно которой при продаже квартиры ниже 70:% от ее кадастровой стоимости Продавец будет платить дополнительно налог 13% с разницы между 70% и фактической ценой продажи.

Если с квартирой продается другое имущество налог Вы будете платить с общего дохода.

Здравствуйте, Александр! Ждите, когда банки подадут иски в суд, потом будете платить по решению суда.

Не платите до Решения суда. Суды как правило существенно снижают %, пени, штрафы. Если дойдет до суда, то Вы можете направить в Суд Заявление с просьбой предоставить отсрочку или рассрочку, если суд откажет, то можете попытаться решить этот вопрос с приставами. Основной долг желательно погашать по мере возможности. Ни банкиры, ни тем более коллекторы Вас заставить платить не могут, у них нет полномочий, а если будут угрожать, вымогать, оскорблять, то по факту угроз , вымогательства и т.д., можно обращаться с Заявлениями в Полицию, Прокуратуру. Принудительно исполнять Решение Суда могут должностные лица УФССП России (Приставы), а до этого еще далеко, но если дойдет до суда, то арестовывать они могут далеко не все имущество в соответствии со статьей 446 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Банкротство возможно с 1 июля.

Статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации. Уменьшение неустойки Если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Правила настоящей статьи не затрагивают права должника на уменьшение размера его ответственности на основании статьи 404 настоящего Кодекса и права кредитора на возмещение убытков в случаях, предусмотренных статьей 394 настоящего Кодекса.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Размер алиментов устанавливается соглашением или решением суда. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и(или) иного дохода родителей. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств. (ст. 81 СК РФ) При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и(или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и(или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и(или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и(или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме. (ст. 83 СК РФ).

Здравствуйте, Саша

Ваш папа должен Вам платить (если мама обратиться в суд, это будет довольно быстро и несложно), 25% от своих доходов в месяц.

Ваш папа также сможет потом потребовать через суд с Вас (как своего ребенка) алименты.

Так что, Вы полностью имеете права получать алименты от Вашего папы.

Согласно Трудовому кодексу, работодатель не вправе начислять сотруднику зарплату меньше минимального размера оплаты труда.

Процедура банкротства (при наличии долга более 500 000 руб и просрочка более 3 месяцев) - это крайняя ситуация.

возможно Вам имеет смысл не платить совсем, понудив банк подать иск о взыскании.

В суде Вы, сможете, ссылаясь на ст.333 Гражданского кодекса РФ, существенно уменьшить взыскиваемые банком неустойки (пеня, штраф) и, ходатайствуя по ст.203 ГПК РФ получить длительную рассрочку или отсрочку исполнения решения суда.

Здравствуйте!

Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Со стороны работодателя это нарушение трудовых прав работника, которое ведет к административной ответственности по ч. 6 ст.5.27 КоАП РФ, приложив копию трудового договора и документов, подтверждающих выплаты заработной платы в меньшей сумме. Также Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы.

Прошу не забывать оставлять отзыв к ответу юриста.

Добрый день.

Гарантированный минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 руб. в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", Приказ Минтруда России от 09.08.2019 N 561 н). Работодатель не имеет права выплачивать Вам заработную плату меньше указанной суммы. Это следует из ч. 2 ст. 7 Конституции РФ, абз. 2 ст. 130, ч. 1 ст. 133 Трудового кодекса РФ.

Таким образом, работодатель уже нарушает Ваши права и по данному факту Вы можете обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Также посмотрите в трудовом договоре условия, из чего складывается размер Вашей заработной платы (оклад, премии, доплаты, надбавки компенсационного характера и т.д.) и порядок ее начисления. Оклад (фиксированная часть зарплаты) подлежит выплате в полном объеме в любом случае. При этом неначисление других выплат, входящих в зарплату (премий, доплат и т.д.) может осуществляться только при наличии законных оснований, предусмотренных в соответствующем локальном нормативном акте работодателя (например, вследствие наложения дисциплинарного взыскания).

С уважением, Мусорин Алексей.

Буду признателен за оценку моей консультации. Ваше мнение очень важно для меня. Спасибо.

У вас есть право подать заявление об изменении порядка исполнения решения суда, чтобы с вашей зарплаты удерживали поменьше.

Здравствуйте. Особо ничего не сделать. Пристав действует по закону и исходя из интересов взыскателя, у которого также есть права.

Добрый день!

У Вас есть возможность обратиться с заявлением в суд о рассрочке платежа по исполнительному листу.

Всего Вам доброго и удачи!

Согласно Гражданского процессуального кодекса приставы не имеют право отбирать денежные средства если сумма на руках ниже прожиточного минимума.

Здравствуйте! Подайте в суд соответствующее заявление с обоснованием и подтверждающими документами для изменения порядка исполнения судебного решения.

Расчет с Вами произведут по заработной плате, указанной в трудовом договоре.

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность).

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. (ст.ст. 178, 180 ТК РФ).

Заставить платить черную никак нельзя. Через суд можете взыскать официальную.

Это не к нам вопрос. Мы такие вопросы не решаем. Полномочий у нас нет таких. Вопросы такого плана надо адресовать в Госдуму, а также в Министерство обороны.