Конфликт с пассажиром - Проводнику РЖД грозит увольнение после жалобы и ее отзыва

Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение, пусть работодатель увольняет Вас по собственной инициативе, при обращении суд Вас восстановит.

Здравствуйте!

Вас не могут заставить уволиться. Не пишите заявление на увольнение.

Пусть работодатель сам увольняет Вас, при наличии оснований.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Добрый день! Просить могут что угодно. Прочитайте весь ваш регламент работы, должностную инструкцию и т.д., все локальные акты, касающиеся вашей деятельности. Если бы вы грубое нарушение совершили, ваш работодатель должен был составить акт об этом как минимум и применить дисциплинарное взыскание. А просить могут что угодно. Отстаивайте свои права.

Приказ об увольнении можете обжаловать в судебном порядке в течение месяца со времени получения приказа (ознакомления с приказом)..

Добрый день! Нет оснований для Вашего основания по инициативе работодателя, поэтому и просят Вас уволиться - не надо писать заявление об увольнении. Все будет хорошо. Удачи Вам!

Добрый день, Елена! Мало ли кто о чем просит, не пишите никакого заявления. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!