Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И если я не напишу это заявление во время меня могут уволить за прогулы?.

14.04.2011, 18:50
• г. Санкт-Петербург

Ответьтьте мне пожалуйста на мой вопрос. Работаю по срочному трудовому договору. Договор заканчивается 02,03,2012 года. Сейчас нажожусь в отпуске до 1,5 лет ребенку. Этот отпуск заканчивается 30,06,2011 года. Имеет ли право мой работодатель расторгнуть со мной договор после,1,5 лет рубенку и если я по каким то причинам не смогу вовремя написать заявление на отпуск до 3 лет. И если я не напишу это заявление во время меня могут уволить за прогулы?. И еще вопрос-если это заявление будет написано вовремя-то может ли работодатель по своей инициативе уволить меня после исполнения 1,5 лет ребенку.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Людмила! Ваш работодатель имеет право расторгнуть с Вами договор на основании норм, изложенных в ст.81 ТК РФ.

Исходя из Ваших слов, Вы должны приступить к работе 01 июля 2011 года. Если Вы не появитесь на работе и отт Вас не поступит заявления работодателю о продлении отпуска по уходу за ребенком, то Вас могут уволить за прогул.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги