Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует расширить обязанности инженера по охране труда - изменение условий договора и угроза увольнения

14.04.2011, 19:29
• г. Балашиха

Работодатель решил дополнить мою должностную инструкцию такими обязанностями как, например, организовывать пресс конференции, выполнять поручения директора информационного характера и т.п. ,не относящимися к моей должности (инженер по охране труда). Оформили как изменение условий договора, предупредили о последующем увольнении по ст.77 п.7 за 2 месяца, я отказалась - составили акт об отказе от подписи. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Мое мнение: работодатель не прав.

Согласно ст. 74 ТК РФ следует, что "В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника."

В Вашем конкретном случае работодателем была изменена Ваша трудовая функция. Для более подробной консультации необходимо видеть всю документацию. С уважением.

Спросить

Вопрос спорный, меняется ли Ваша трудовая функция при этом...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Анатольевна
25.04.2015, 13:38

Спор о должностных обязанностях машиниста насосных установок в ООО Таймырэнергоресурс - законность действий работодателя?

В должностную инструкцию машиниста насосных установок (женщине), обслуживающих питательные насосы Работодатель (Общество с ограниченной ответственностью Таймырэнергоресурс) включил обязанности по подаче угля совместно с машинистами кочегарами котельной и удаление золы. Хотя согласно карте аттестации рабочего места машиниста кочегара, труд женщин по этой должности запрещён. Я отказалась выполнять несввойстсвенные машинисту насосных установок (согласно ЕТКС) должностные обязанности. Меня предупредили об увольнении в связи с отказом выполнять обусловленные трудовым договором. Правомерны ли действия Работодателя?
Читать ответы (1)
Антон
14.04.2015, 15:42

Изменение должностной инструкции без повышения зарплаты и давление на работника - насколько законно это?

Работодатель в одностороннем порядке решил изменить должностную инструкцию, дополнив ее обязанностями не имеющими отношения к должности, так же вносит пункт о материальной ответственности. Подписывать новую должностную инструкцию я отказался. Заработная плата при этом не повышается. На основании этого работодатель вынес мне уведомление, что если в течении двух месяцев с даты создания уведовления я не подпишу новую должностную инструкцию, то работодатель либо предложит мне нижестоящую должность либо прекратит со мной трудовые отношения. Насколько законны и правомерны в данном случае подобные действия работодателя?
Читать ответы (4)
Татьяна Сергеевна
20.07.2017, 20:39

Внесение изменений в должностную инструкцию сторожа и отказ работника подписать ее

Работодатель внес изменения в должностную инструкцию сторожа и добавил уборку (влажную) определенной площади помещения. Сторож не подписывает должностную. Правомерны ли действия работодателя и работника?
Читать ответы (5)
Дмитрий
07.04.2015, 13:44

Изменение условий трудового договора - возложение обязанностей кондуктора на водителя автобуса

Я работаю водителем автобуса городских маршрутов. Работодатель изменил условия трудового договора, издав новую должностную инструкцию, вменяющую нам дополнительно к обязанностям водителя автобуса выполнять обязанности кондуктора автобуса. С чем нас и ознакомил под роспись. За несоблюдение инструкции следуют акты и дисциплинарные взыскания, вплоть до увольнения. Можно ли этому противодействовать?
Читать ответы (1)
Иван
13.12.2019, 11:08

Нарушение трудовых прав и должностных инструкций - Как обжаловать действия работодателя?

Устроился на работу в исправколонию на должность старшего инженера энергомеханической группы. При приеме мне устно объяснили мои должностные обязанности. Я сообщил, что не имею опыта работы по данной специальности. Меня успоколи, сообщив, что работать я буду не один, опытные сотрудники научат и помогут. В итоге после устройства выяснилось, что в данной группе я один. Нет ни главного инженера, ни энергетика ни инженера по охране труда, ни эколога. И главное нет моей должностой инструкции. Я запросил должностные инструкции по своей должности из соседних колоний, чтобы составить свою. В итоге по прошествии 6 месяцев работодатель просит меня подписать новую должностную инструкцию задним числом, при этом она не соответствует моей должности. Она просто скопирована с должностной инструкции главного инженера, который является вышестоящим моим начальником, вакансия его не занята. Выходит не назначая меня на вышестоящую должность, не оплачивая мне его работу, с меня требуют по должностной инструкции выполнение обязанностей главного инженера, энергетика, инженера по охране труда. Правомерно ли поведение работодателя. Как обжаловать его действия?
Читать ответы (1)
Юлия
19.01.2011, 23:09

Начальник намерен включить ненужные обязанности в мою должностную инструкцию - есть ли выход?

Начальник собирается внести в должностную инструкцию обязанности, на мой взгляд совершенно не свойственные моей должности. У меня, кроме увольнения по собственному, другой выход есть? (в случае не подписания с моей стороны новой инструкции). Должность инженера-технолога ЕКТС не регламентируется. Есть документ регламентирующий эту должность или начальник волен вписать всё что захочет? Спасибо внесение изменений в должностную инструкцию.
Читать ответы (2)
Валентина
14.12.2012, 21:57

Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать

Работодатель по почте с уведомлением прислал уведомление о моем увольнении, я отказалась его подписывать, кадровик составил акт об отказе в подписи уведомления об увольнении без моего присутствия, законно ли будет мое увольнение?
Читать ответы (1)
Людмила
24.01.2017, 18:45

Изменение условий трудового договора и должностной инструкции в связи с изменениями штатной численности

20.01.2017 директор уведомляет об изменении условий трудового договора в связи и изменениями штатной численности. П.1 изменение существенных условий оплаты труда. (постановление ЯНАО об изменении системы оплаты с 2017 года (оплата по новому), п.2 изменения в трудовых обязанностях. В должностную инструкцию внесутся изменения. В учреждении ликвидировали бухгалтерию, все функции распределяют по работникам. Работаю замом по АХЧ, штатное расписание в должности не меняется, имеют ли право ухудшить мои условия труда в форме увеличения и изменить трудовой договор и должностную инструкцию (До пенсии в районах крайнего Севера мне осталось 6 месяцев).
Читать ответы (1)
Сергей
18.08.2010, 09:04

Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?

Работодатель прислал мне 26.06.10 г. на подпись уведомление следующего содержания: Сообщаем Вам, что по причинам, связанным с изменением организационных условий труда (в связи с изменением организационной структуры и штатного расписания) принято решение об изменениях условий оплаты труда для работников предприятия. В соответствии со ст. 74 Трудового кодекса РФ. предупреждаем Вас об изменении определенных сторонами условий трудового договора: - Должностного оклада (Указан размер) - изменений вносимых в Коллективный договор (Эти изменения кол. договора работодатель вносит самовольно в приказном порядке после того как в этих изменениях было отказано профсоюзом а затем и собранием (конференцией) трудового коллектива) Указанные изменения вводятся в действие по истечении 2 х месячного срока со дня ознакомления, но не ранее 01.09.2010 года Вопрос: Какой крайний срок когда я могу дать ответ работодателю и поставить подпись, что согласен или не согласен и правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (4)
Ольга
04.08.2014, 07:23

Внесение дополнений в должностную инструкцию инженера по охране труда

Имеет ли право работодатель внести дополнения в должностную инструкцию инженера по охране труда, проработавшего на предприятии не один год, о возложении на него дополнительных обязанностей сразу по несколько видам работ: по гражданской обороне, экологической безопасности, пожарной безопасности без доплаты. Объем и характер работы изменится, что будет также уже не соответствовать содержанию трудового договора инженера по охране труда. Должно ли оформляться дополнительное соглашение к трудовому договору инженера по охране труда по каждому виду дополнительных обязанностей? Как обратиться к работаделю с данным вопросом, не вызвав гнева.
Читать ответы (1)