Я беременна, работаю у ИП-физ лица, ИП планирует прекратить свою деятельность, Скажите как меня должны уволить, в связи с прекращением деятельности предпринимателя или это относится только к юрид лицам? Заранее благодарна!
Уважаемая Марина, при ликвидации компании, равно как и при прекращении деятельности ИП, происходит увольнение работников. Детально данная процедура отражена в ст. 81 Трудового кодекса РФ. При таком увольнении должно быть принято непосредственно решение о прекращении деятельности ИП
При принятии такого решения работник должен быть письменно предупрежден о запланированном увольнении как минимум за два месяца. Если заключен срочный договор на период менее двух месяцев, то такое предупреждение должно быть сделано как минимум за три календарных, а не рабочих дня. Для сезонных работников срок увеличен до семи календарных дней. При получении такого уведомления каждый работник должен поставить свою подпись об ознакомлении с увольнением.
В службу занятости как минимум за два месяца должно быть отправлено письмо с указанием должности, образования и специальности увольняемых, а также с информацией об оплате их труда.
Спросить
