Как защитить свои права на работе после декретного отпуска и сохранить сменный график работы?
До беременности я работала в смену (сутки через трое), затем ушла в декретный отпуск на 1,5 месяца. Сейчас хочу выйти на работу.
За время декрета в компании произошли перемены. По ошибки (в кадрах) на мое место взят сотрудника на постоянное время работы.
Начальник мне предлагает работу в 5 ти дневку, что меня не устраевает, т.к. я в компании числюсь сменным сотрудником и график смены меня очень устраивает.
Могу ли я требовать у начальника свой график (сменного работника) ?
Куда я могу обратиться, если мои права будут ущемлены?
Здравствуйте! Вы уже можете обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда, так как на Вашу ставку взяли сотрудника по бессрочному трудовому договору.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 433 Поиск Регистрация