Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какое мне наказание грозит, если меня заставили подписать заявление?

28.06.2017, 23:26
• г. Москва

Какое наказание грозит организации за " не сохранение "заявлений и приказов на отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Нарушение кадрового документооборота - это проблема работодателядотого момента, пока не коснется до нарушения права работника.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
29.07.2009, 12:18

Или отпуск предоставляется отдельно, а отозвать несколько работников можно одним приказом?

Можно ли одним приказом по личному составу в организции Отозвать несколько работников из отпуска, и предоставить отпуск без сохранения заработной платы на 3 дня. Или отпуск предоставляется отдельно, а отозвать несколько работников можно одним приказом?
Читать ответы (1)
Надежда Васильевна
27.02.2020, 13:42

Организация может предоставить отпуск в счет будущего отпуска работнику, проработавшему 3 месяца?

Может ли организация предоставить отпуск в счет будущего отпуска работнику, который проработал всего 3 месяца. Если да,то с сохранением зарплаты или без сохранения зарплаты.
Читать ответы (1)
Татьяна
14.11.2008, 06:47

Правомерность предоставления отпуска без сохранения заработной платы для прохождения промежуточной аттестации работником

На каком основании, организация имеет право не предоставлять отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации. Если работник, поступивший самостоятельно в педагогический колледж (имеющий государственную аккредитацию), при условии, что данная специальность организации не требуеться. Правомерно ли представлять отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Татьяна Васильевна
12.06.2019, 10:04

Влияние отпуска главного бухгалтера на работу филиала - возможные последствия и решения

По ситуации: главному бухгалтеру филиала головная организация подписала отпуск, обязанности возложил на заместителя, которая находится на больничном с ребёнком, зам с приказом ознакомлен (периодически выходит на работу). Наложение отпуска гавбуха на больничку зама 3 дня. В бухгалтерии есть ещё сотрудники. Чем грозит главбуху уход в отпуск? Могут ли уволить или объявить выговор? Никаких приказов на перенос отпуска не оформляли.
Читать ответы (1)
Марина
01.11.2014, 12:37

Как писать заявление на директора о сохранении зарплаты во время отпуска по ТК РФ

В организации, где работает муж, всех просят подписать заявление на отпуск без сохранения зарплаты с 1 ноября 2014 г. по 1 марта 2015 г. Куда им обращаться и как писать заявление на директора, чтобы по ТК РФ их отправили в отпуск с сохранением 2/3 зарплаты? Организация занимается горно-взрывными работами, а на время зимы простой по вине предприятия. Как нам быть? Если можно, форму заявления показать. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
10.03.2021, 04:52

Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?

Внешнему совместителю по его заявлению предоставлен отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью 3 месяца. Через неделю после начала отпуска совместитель написал заявление о прекращении отпуска без сохранения. Вправе ли работодатель не рассматривать это заявление и не отменять приказ об отпуске? Чем мотивировать причину отказа?
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
01.08.2014, 05:30

Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить

Имеет ли право женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный рабочий день (с сохранением пособия) взять отпуск без сохранения? Можно ли ей на период отпуска без сохранения сохранить пособие по уходу до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лилу Александровна
27.10.2017, 20:25

Сохранение места в детском саду при отсутствии документов о сохранении и возможности временного вывода ребенка

Скажите пожалуйста. Если в документах детского сада и уставе ничего не написано про сохранение места, а заведующая требует справку с места работы об отпуске в связи с которым ребенок не посещал сад и я написала заявление о сохранении места. И как часто и на какое время мы имеем право уезжать в отпуск с сохранением места? И не потеряем ли мы свое место в садике если написать заявление о временном выводе ребенка из детского сада, с указанием четких дат?
Читать ответы (2)
Юлия
09.12.2005, 13:15

Как уволиться из организации А и перейти на полную занятость в организацию В при нахождении в отпуске по уходу

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в огранизации А, оформлена по совместительству в организации В. Как правильно уволиться из организации А и перейти на полную занятость в организацию В с сохранением права на очередной отпуск в организации В?
Читать ответы (1)
Элеонора
30.03.2020, 16:32

Карантин не помеха - как правильно оформить заявление на отпуск с сохранением или без сохранения заработной платы?

Всех работников отправили на карантин, с сохранением заработной платы, сейчас просят написать по два заявления на отпуск на Апрель. С середины и до конца. Одно заявление с сохранением зарплаты, второе без сохранения. Как быть? Тркдоустроены по ТК РФ.
Читать ответы (12)