Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;

Выгодней по деньгам ст.81 п.2 ТК РФ. Всего хорошего.

Спросить

Автор вопроса

Сергей

29.06.2017, 07:42,

г. Иркутск

По ст 81 п 2 ч 1 предлагают оплату за 2 мес. Пс 180 ч 3 оплата за 3 месяца. Что выгодней.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.3

29.06.2017, 07:48,

г. Волгоград

ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Сокращение - достаточно сложная процедура.

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации.

Ч.3-Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 120 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предлагают увольнение по ст 81 пункт 2 часть 1 или по статья 180 часть 3. в чем отличие. Что выгодней.

Иркутск - онлайн услуги юристов