Требуют возврат денег после увольнения - имеют ли право работодатели?

• г. Киров

Хотела бы узнать, я работала в магазине Райпо, решила уволиться написала заявление провели учет магазина все приняла другая девушка, была камиссия все хорошо сказали что недостача нет, в этот же день забрала все документы трудовую и тд. Спустя неделю звонят с этой работы и говорят что проверили отчет и что по отчету не хватает 4000 тысячи. Имеють ли они право сейчас с меня требовать эти деньги когда все проверено после моего увольнения?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В судебном порядке при наличии доказательств...

ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Спросить
Алена
26.01.2015, 10:52

Проблемы с трудовыми условиями в торговой сети - утеря заявления об увольнении и не выдача зарплаты

Работала в торговой сети, со сменой начальства условия труда стали невыносимы, решила уволиться. Написала заявление, но по причине того, что работать некому, они якобы это заявление утеряли. В итоге написала еще одно, и опять (уже получается повторно) отработала 2 недели как положено. Последний рабочий день был 23,01,15 г. , в магазине 26,01,15 г. произвели учет. Зар.плату не выдают говорят что все выплаты только после учета. Имеют ли право вычитать из моей з\п недостачу по магазину за учет, хотя до учета офицальная дата увольнения 23?
Читать ответы (1)
Анна
15.01.2022, 14:44

Как защититься от иска магазина за недостачу при подмене без пересчёта?

У меня была не достачу на магазине 2.191 руб я их выплатила и написала расписку в том что я все выплатила начальник подписал а перед этой недостачай они мне хотели предявить недостачу с другого магазина я была там на подмене приняла магазин без пересчёта так как не скем было считаться когда я приехала разговаривать с начальством они мне не чего не сказали за прошлую недостачу а сказали только про 2191 я их вернула они меня насчитали трудовую отдали теперь мне интересно могут ли они подать за прошлую недостачу иск в суд там недостача была маленькая и если они подадут в суд как мне лучше поступить и доказать что это не моя недостача так как магазин не был пересчитан.
Читать ответы (2)
Екатерина
10.04.2012, 10:14

Там цены просто лишнего и того что не хватает не совпадают, а сама сумма недостачи и лишнего совпадает.

Я два года проработала в магазине, была мат. ответст. Написала заявление об увольнении.. прошла ревизия. Документы долго мне не отдавали. Отдали только через две недели.. и вот спустя пять месяцев мне звонят и говорят что недостача 34 тыс. с той ревизии, якобы там все магазины проверили и ничего не нашлось только в нашем недостача. И что самое интересное еще есть лишнее в магазине почти на эту сумму... Там цены просто лишнего и того что не хватает не совпадают, а сама сумма недостачи и лишнего совпадает. Что делать?
Читать ответы (1)
Надежда
20.03.2018, 10:06

Недостача в магазине - несоответствие суммы и угроза судебного разбирательства

Добрый день. Я работала в магазине, была недостача в 14 тысяч, с зп вычли эти деньги. Спустя 5 недель, звонят с Службы Безопасности, говорят чтобы я выплатила недостачу, я объяснила то что с зп вычли, и покрыли недостачу, в итоге мне говорят что недостача 22 тысячи, хотя управляющая говорила что 14 тыс. Как быть? Сказали что в течении недели подадут в суд. Если не выплачу ещё 8 тысяч.
Читать ответы (1)
Наталия
06.11.2013, 13:34

Уволена после 8,5 лет работы без нареканий - могут ли заставить оплатить недостачу в магазине?

Я отработала в компании 8,5 лет, в должности директора магазина самообслуживания, нареканий в работе не было, решила уволится. Написала заявление на увольнение, отработала 14 дней, была проведена пересдача магазина другому директору, выявлена недостача. Меня они оказываются увольнять, якобы не правильно написано заявление, и могут ли они заставить меня оплатить недостачу выявленную в магазине.
Читать ответы (1)
Анастасия
07.07.2016, 19:06

Несправедливое обвинение - возможные действия при обвинении в недостаче на работе после увольнения

Сложилась такая ситуация, работала в магазине одежды, уволились все. Коллективов так как была недостача большая, прошел месяц звонят мне, я управляющая была магазином, и гвоорят что выявлены какие то ошибки по отчетам, и теперь недостача в сейфе составляет у них 12 тысяч! Скажите что делать в это эй ситуации? Обязана ли я им вернуть эти деньги, которые не брала, и по итогу когда я увольнялась магазин у меня приняла другая управляющая, и ни каких недостач по денежн соедствам не было!
Читать ответы (3)
Екатерина
12.11.2012, 15:13

Таким образом решили видимо оградить себя от материальной ответственности за вторую инвентаризацию.

Работала управляющей в магазине женской одежды. Вышла в отпуск на 2 недели. После отпуска вышла на работу, и мне сообщили о моем переводе на эту же должность в другой магазин, после чего отправили меня в административный отпуск на 5 дней, сославшись на то, что рабочее место в магазине 2 освободится только через это время. Во время административного отпуска проводила инвентаризацию на прежнем месте работы (в магазине 1), естественно это всё мне не оплачивалось, выявилась недостача, хотя проведенная инвентаризация до моего оплачиваемого отпуска показала, что недосдачи нет. То есть вся пропажа вещей произошла в период моего отсутствия на рабочем месте ввиду моего отпуска. В первый же день, как вышла на работу на новое место (в магазин 2), написала заявление об увольнении. Сотрудники магазина 1 написали на меня служебки, в которых сообщили о том, якобы я собирала у них деньги на предыдущую недостачу, но при этом чеки о проведенных операциях не показала, что в действительности было наоборот. Таким образом решили видимо оградить себя от материальной ответственности за вторую инвентаризацию. Сейчас меня заставляют выплатить недостачу в размере 11 тыс. руб., мой оклад составлял 14 тыс. руб., в противном случае отказываются возвращать мне трудовую книжку. При этом я не видела никаких актов сверки, на мои просьбы их посмотреть мне отказали. Обязана ли я выплачивать недостачу и почему?
Читать ответы (1)
Павел
14.03.2016, 12:16

Уволенный продавец - правомерно ли отказываются отдать трудовую книжку и проводить учет после трех недель?

Меня уволили с работы три недели назад, работал продавцом в магазине, ключи от магазина забрали сразу, а теперь не отдают трудовую книжку говорят сделаем учет а тогда отдадим у меня вопрос имеют ли они право делать учет после такого времени, тем более вход в магазин имели третьи лица и как быть с трудовой книжкой спасибо.
Читать ответы (4)
Ксения
02.12.2013, 20:11

Проблемы с учетом и украденными деньгами на новой работе - как защитить свои права и получить справедливую зарплату?

У меня такая ситуация, устроилась на работу в магазин написала заявление о том что меня приняли на работу взяли трудовую книжку, и вот через две недели делают учет,8 тысяч недостача, есть камеры в магазине просматривать начальник не собирается, говорит что со всех продавцов возьмет по 8 тысяч, и больше разговаривать не стал, меня не уволил а просто временно отстранил от работы, я сама решила уволиться и в конце концов у меня чистая трудовая, подскажите как мне в этой ситуации поступить, чтобы я часть зарплаты получила, как он может с 8 тысяч недостачи взять 24 тысячи, дожен же был поделить на троих а остальную зарплату выдать а он даже слушать не хочет.
Читать ответы (1)
Ирина
18.03.2022, 09:05

Увольнение с неожиданной неприятностью - претензии к ревизии и невыплаченному расчету

Написала заявление на увольнение. Сегодня день увольнения. Провели ревизию в магазине без моего участия и весь имеющийся на списание просроченный товар указали в недостачу, эту сумму обязывают выплачивать. Законно ли это? Расчёт по увольнению не произвели, трудовую не отдали.
Читать ответы (2)