Отказ оплатить медосмотр - возможность подачи в суд и документы на основании которых это можно сделать
За шесть лет работы в магазине продавцом хозяин ни разу не оплатил медосмотр. Можно ли подать в суд, имея справку на оплату всех медосмотров (если такую взять в кассе или бухгалтерии больницы), Или на основании какого документа можно подать в суд?
Как заставить работодателя оплатить медосмотр? Или уже никак?
Большое спасибо.
Уважаемая Анна!
В соответствии со ст. 213 ТК РФ медицинские обследования (осмотры), включая внеочередные в соответствии с медицинскими рекомендациями, осуществляются за счет средств работодателя.
Вы вправе потребовать от работодателя возмещения понесенных затрат, представив соответствующие документы.
В случае отказа имеете право обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя суммы, затраченной на медицинский осмотр.
Спросить
Да, можно в судебном порядке взыскать эти деньги. Но имейте в виду, что по трудовым спорам срок обращения в суд 3 месяца.
Спросить
За шесть лет работы в магазине продавцом хозяин ни разу не оплатил медосмотр. Можно ли подать в суд, имея справку на оплату всех медосмотров (если такую взять в кассе или бухгалтерии больницы), Или на основании какого документа можно подать в суд?
Как заставить работодателя оплатить медосмотр? И исковая давность сколько будет три года или месяца или это не трудовой у нас спор будет?
Большое спасибо.
Анна, срок давности по трудовым спорам 3 мес, при наличии уважительных причин Вам могут его восстановить.
СпроситьОт предыдущей работы в июне проходили медосмотр. После я уволилась. В августе устраиваюсь на новую работу, в больнице на основании того медосмотра мне подписали заключение на новую работу что годна. Сказали медосмотр действителен. Но на новой работе утверждают, что не возьмут этот медосмотр, т.к там организация написана другая (с предыдущей работы). Но терапевт же дал заключение, печати всё есть. В больнице говорят обязаны взять этот медосмотр. Это заново опять проходить придется? Спасибо.
Должен дать заключение каждый специалист о пригодности к работе по новому месту работы.
СпроситьУстраиваюсь водителем на предприятие, дали направление на предварительный медосмотр и еще требуют водительскую медсправку. Такую справку я крайний раз обновлял в 2017 году, когда работал на севере. Но я читал, что такую справку вправе только требовать при получении новых прав, замене, получении дополнительной категории прав или после лишения прав из-за опьянения. Прав ли работодатель? Может, мне достаточно только медосмотра при приеме на работу? А то получается, что я должен сейчас оплатить в 2 раза больше-за предварительный медосмотр при приеме и за водительскую справку?
Здравствуйте! Вы правы! ТК РФ в ст. 65 закрепил список документов предъявляемых при приеме на работу. Водительская медицинская справка в данный перечень не входит. Квалификационным документом, подтверждающим Ваше соответствие должности, являются водительское удостоверение. А подходите ли Вы по медицинским показаниям выявит как раз предварительный медицинский осмотр. Так что ни какой иной медицинской справки предоставлять не надо.
СпроситьПосле увольнения с работы, в течении какого времени можно взять больничный, который оплатит бывший работодатель? И сколько раз можно взять больничный?
Здравствуйте.
В соответствии с трудовым кодексом и Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работодатель обязан оплатить больничный лист в течение 1 месяца, после увольнения.
СпроситьЕсли вам был выдан листок нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после увольнения и если вы не трудоустроены, то можете предоставить больничный бывшему работодателю для оплаты. Оплата осуществляется в размере 60 % от средней заработной платы.
СпроситьРаботаю в большой торговой компании продавцом.. И в этот при ежегодном медосмотре нам отказались оплачивать медкомиссию.. сославшись очень глупой формулировкой.." Водители которые работают водителями, сами себе оплачивают медкомиссию... почему тогда фирма должна оплачивать вам медосмотр"..Ссылки на статью в законе ничего не дали... Как быть? Чтобы и с работы потом не выжили.. и заставить все таки работодателя оплатить медкомиссию.
Водители которые работают водителями, сами себе оплачивают медкомиссию...
---ничего не глупая формулировка. Никто водителям нигде не оплачивает мед. справку.
СпроситьПри устройстве на работу прошла стажировку, работодатель оплатил первичный медосмотр (мед. книжка моя), но от работы я оказалась по личным причинам, обязана ли я возмещать оплату медосмотра, чтобы забрать мед. книжку.
Нет не обязаны возмещать.
ТК РФ, Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работниковСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 213 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
Категории работ, при выполнении которых работники проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, определены следующими нормативными актами.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 353-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, порядок проведения таких осмотров определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
(часть шестая введена Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
(в ред. Федерального закона от 23.07.2008 N 160-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
(часть введена Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ, в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Здравствуйте.
Да, обязаны возмещать, так как работодатель обязан оплачивать мед. осмотр только РАБОТНИКАМ, а Вы таковым не являетесь.
Спросить
Законом предусмотрена только обязанность работодателя оплачивать медосмотр. А вот возврат денег за МО - нет, только по спецодежде предусмотрен возврат в случае увольнения.
Если вы на работу не были приняты - то возместить обязаны, в противном случае - работодатель взыщет с вас эти затраты как убытки.
СпроситьРаботодатель не оплатил учебный отпуск, сказал оплатит по окончанию и при предъявлении справки-подтверждения. Учебный отпуск 4 месяца, справку-подтверждение получу по почте через месяц после окончания сессии. Как вы думаете работодатель специально оттягивает оплату, чтоб прошло 3 месяца (не успела подать в суд) и потом сослаться на то что пропустила время подачи в суд. И как в суде доказать потом что устно договорились об оплате после того как закончится сессия.
Если Вы не представили справку из института, работодатель не вправе оплачивать Вам учебный отпуск и предоставлять его вообще.
СпроситьУстроилась работать воспитателем в общежитии. Медосмотр в 2016 г. пришлось проходить за свой счет, так как работодатель не давал направление на прохождение. После прохождения подала документы на его оплату в бухгалтерию. Молчат. Подала заявление по нарушениям (их там воз и маленькая тележка) в инспекцию труда. Этот вопрос не рассматривался при проверке. Проработала полгода уже по своему медосмотру. Теперь работодатель заявляет: либо проходи наш медосмотр снова, либо отстраним от работы. Оплачивать тот медосмотр не собираются. Могут ли отстранить меня? И если да то на каком основании, если у меня есть медосмотр?
Теоретически - могут. Если работа относится к тем, которые оговорены в ст. 213 ТК РФ. Медосмотр - не разовая акция, в указанном случае, а именно периодическая.
СпроситьРаботодатель не оплатил работнику медосмотр. Секретарша отказалась регистрировать заявление с просьбой об оплате медосмотра. Вызывать полицию или что?
Здравствуйте! Работаю в продуктовом магазине продавцом (Городского Потребительского Общества, т.е. Государственная организация). Все просроченные продукты, а также остатки испортившихся колбас и мясных изделий ни когда не списываются, это же относится и к фруктам, овощам. После проведенного учёта, все это идет на недостачу, и бухгалтерия организации требует оплатить, а так как стоят электронные кассы со сканерами, то требуют все это пробить (чтобы эти остатки "ушли"), таким образом в кассе магазина не хватает опять той же суммы. Таким образом мы платим и в бухгалтерию и в кассу магазина. Например, если после учёта выявлена недостачу в 6000 руб., то мы отдаем 6000 руб в бухгалтерию и + 6000 руб в кассу, итого 12000 руб. Законно ли это и как решить этот вопрос с работодателем, который считает это правомерным?
То о чем вы пишите конечно является незаконным если работодатель считает что поступает вполне правомерно, то вы с ним вопрос не решите Здесь придется обращаться в прокуратуру для решения вопроса.
Спросить
