И исковая давность сколько будет три года или месяца или это не трудовой у нас спор будет?

За шесть лет работы в магазине продавцом хозяин ни разу не оплатил медосмотр. Можно ли подать в суд, имея справку на оплату всех медосмотров (если такую взять в кассе или бухгалтерии больницы), Или на основании какого документа можно подать в суд?

Как заставить работодателя оплатить медосмотр? Или уже никак?

Большое спасибо.

От предыдущей работы в июне проходили медосмотр. После я уволилась. В августе устраиваюсь на новую работу, в больнице на основании того медосмотра мне подписали заключение на новую работу что годна. Сказали медосмотр действителен. Но на новой работе утверждают, что не возьмут этот медосмотр, т.к там организация написана другая (с предыдущей работы). Но терапевт же дал заключение, печати всё есть. В больнице говорят обязаны взять этот медосмотр. Это заново опять проходить придется? Спасибо.

Работодатель не оплатил учебный отпуск, сказал оплатит по окончанию и при предъявлении справки-подтверждения. Учебный отпуск 4 месяца, справку-подтверждение получу по почте через месяц после окончания сессии. Как вы думаете работодатель специально оттягивает оплату, чтоб прошло 3 месяца (не успела подать в суд) и потом сослаться на то что пропустила время подачи в суд. И как в суде доказать потом что устно договорились об оплате после того как закончится сессия.

После увольнения с работы, в течении какого времени можно взять больничный, который оплатит бывший работодатель? И сколько раз можно взять больничный?

За две недели до трех лет. но истец сам два раза не явился в суд. и судья, как написано у меня в документе на основании ст 222 ГПК оставил дело без рассмотрения. Но сказал мне, что истец снова потом может этот же иск подать.

Если истец сейчас снова подаст, то исковая давность уже будет просрочена или раз за две недели до ее конца успел, то теперь снова заново три года пойдут или как нужно считать? Спасибо огромное если разъясните.

Человек устраивается на работу дворником. Три месяца назад, когда он устраивался на другую работу, он уже проходил медосмотр. Можно ли взять справку, что медосмотр пройден и,если "да",то платная ли услуга выдачи этой справки? Спасибо.

Я работаю уже год и два месяца, при приеме на работу, работодатель платил за мой медосмотр, я по истечении года, снова прошла положенный медосмотр за счет работодателя, но решила уволиться, может ли работодатель вычесть с моей зп оплату последнего медосмотра?

Здравствуйте! Работаю в продуктовом магазине продавцом (Городского Потребительского Общества, т.е. Государственная организация). Все просроченные продукты, а также остатки испортившихся колбас и мясных изделий ни когда не списываются, это же относится и к фруктам, овощам. После проведенного учёта, все это идет на недостачу, и бухгалтерия организации требует оплатить, а так как стоят электронные кассы со сканерами, то требуют все это пробить (чтобы эти остатки "ушли"), таким образом в кассе магазина не хватает опять той же суммы. Таким образом мы платим и в бухгалтерию и в кассу магазина. Например, если после учёта выявлена недостачу в 6000 руб., то мы отдаем 6000 руб в бухгалтерию и + 6000 руб в кассу, итого 12000 руб. Законно ли это и как решить этот вопрос с работодателем, который считает это правомерным?

Устраиваюсь водителем на предприятие, дали направление на предварительный медосмотр и еще требуют водительскую медсправку. Такую справку я крайний раз обновлял в 2017 году, когда работал на севере. Но я читал, что такую справку вправе только требовать при получении новых прав, замене, получении дополнительной категории прав или после лишения прав из-за опьянения. Прав ли работодатель? Может, мне достаточно только медосмотра при приеме на работу? А то получается, что я должен сейчас оплатить в 2 раза больше-за предварительный медосмотр при приеме и за водительскую справку?

16 июля оплатил через кассу билайн 7 платежей на киви кошелек. Четыре пришло а три на 40000 нет, если подать в суд это имущественный спор подлежит ли он оценке такую пошлину надо платить или подачу документов.