Может ли работодатель снизить разряд, из-за изменения штатного расписания?
Может ли работодатель снизить разряд, из-за изменения штатного расписания?
Может снизить но при этом работодатель должен на основании статьи 74 тК РФ должен письменно Вас уведомить от таком снижении не менее чем за два месяца.
СпроситьНе может понизить разряд из-за изменений в штатном расписании. Может ввести должность с низшим разрядом и письменно уведомить работника, имеющего более высокий разряд, об изменениях условий трудового договора не менее, чем за два месяца. При этом работодатель обязан предлагать все имеющиеся вакансии, подходящие по состоянию здоровья. В случае отказа работника от работы на других условиях трудовой договор подлежит расторжению по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора) с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного заработка.
Ст.74,178 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель понижать разряд при составлении нового штатного расписания.
Возможно ли одновременное введение простоя на предприятии и снижение заработной платы до минимального размера оплаты труда?
Ухудшение условий труда при переходе на новое штатное расписание и вопросы компенсации разницы в оплате
Перспективы изменения штатного расписания для беременной женщины на госслужбе - могут ли предложить должность классом ниже?
