Что я могу потребовать от работодателя: рабочее место или компенсацию, как при сокращении за 3 месяца, если места не будет?

18.04.2011, 22:12

• г. Санкт-Петербург

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. За это время предприятие, в котором я работала объявлено банкротом. Всех работников, кроме тех. кто находится в декретном отпуске, по умолчанию перевели в другую фирму. В новой фирме, человек, замещающий меня уволился и должность эту в отделе сократили. Мне по сути выходить на работу некуда. Хотя работодатель обязан предоставить мне рабочее место, но директор моей службы говорит что места нет. Что мне делать? Ведь фактически должность сократили в новой фирме, в котрой я не числюсь, а старая фирма - банкрот. Что я могу потребовать от работодателя: рабочее место или компенсацию, как при сокращении за 3 месяца, если места не будет?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Латышев П.Л. 4.6

19.04.2011, 08:42,

г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Евгения.

Если ваше предприятие ликвидировано и внесена запись в реестр с вами обязаны расторгнуть трудовой договор и выплатить выходное пособие. Если же ваше предприятие признано банкротом и ведется конкурсное производство, работодатель обязан сохранять за вами ваше рабочее место и после окончания отпуска обеспечить вас работой.Если не обеспечит значит простой по вине работодателя с оплатой 2/3 от средней заработной платы. Расторгать договор либо соглашению скажем так с выплатой 5-ти среднемесячных зпаработных плат, либо сокращать вас с предупреждением за два месяца (соответственно оплачиваемых) и выплатой выходных пособий. Что касается новой фирмы. Здесь нужно смотреть кто руководитель и учредитель, одни и те же лица что и в организации банкрота или другие? как проходил перевод, и т.д.

Будут вопросы пишите.

С уважением Павел Львович

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 73 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Что я могу потребовать от работодателя: рабочее место или компенсацию, как при сокращении за 3 месяца, если места не будет?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов