Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я отработал год как устроился у меня подошёл отпуск по закону через 11 м. Могут мне отказать в связи с трудовой необходимостью.

03.07.2017, 03:26
• г. Владивосток

Я отработал год как устроился у меня подошёл отпуск по закону через 11 м. Могут мне отказать в связи с трудовой необходимостью.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

График составлялся?

Вы с ним ознакомлены?

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина
25.07.2018, 16:57

Сотруднице, отработавшей 11 месяцев, отказано в полном оплачиваемом отпуске - что говорит закон?

Отработала в одном учреждении уже 11 месяцев, по закону положен оплачиваемый отпуск. И отпуск вроде должен быть 28 календарных дней, но руководство отпускает только на 14, аргументирую что оставшиеся 14 дней отгуляю уже осенью. Но ведь осень уже будет второй рабочий год, и следовательно новый отпуск. Подскажите насколько это законно? И буду благодарна за разъяснение данного закона.
Читать ответы (2)
Марина
08.08.2017, 22:27

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента предыдущего отпуска прошло 12 месяцев.

В каком случае работнику могут отказать в очередном отпуске, если с момента передыдущего отпуска прошло 12 месяцев.
Читать ответы (11)
Оксана
22.06.2018, 10:50

Спор о присвоении дней отпуска - как я осталась без заслуженного отдыха?

Я отработана год и должна идти в отпуск но мне 1 мне говорят у тебя нет его почти десять дней я брала в счет отпуска но 34 дня должно быть а мне говорят нет у тебя осталось 14 дней 16 куда-то спесалось и мол понеш мы тебе довали в 2013 году 38 дней вот нет отпуска почему.
Читать ответы (2)
Татьяна
24.07.2018, 22:46

Отказ в отпуске на предприятии - правомерно ли решение руководства и как повлиять на ситуацию?

Я работаю на предприятии с 20 февраля 2018 г, условия труда вредные. Рассчитывала, что через полгода смогу уйти в отпуск на 2 недели. Но в отделе кадров мне сказали, что только через 11 месяцев можно взять отпуск (ссылаются на коллективный договор, на усмотрение руководства, мне его читать никто не давал). Правомерно ли отказывают в отпуске? На предыдущих местах работы отпуск не брала, т.к. увольнялась и сразу устраивалась на другое место работы, получала денежную компенсацию. Таким образом, я третий год без отпуска, может ли этот факт как-то повлиять положительно? Разговор был только с непосредственным начальником, и он ответил отрицательно, мотивируя, что вышестоящее начальство не отпустит.
Читать ответы (2)
Руслан
19.08.2020, 07:27

Я устроился на работу 3 марта 2020. Когда я могу выйти в отпуск и какие могут быть препятствия со стороны работодателя?

Я устроился на работу 3 марта 2020. Когда я могу выйти в отпуск и какие могут быть препятствия со стороны работодателя?
Читать ответы (1)