Можно ли уволить водителя на государственной работе по его желанию и как защитить многодетную семью?
Мой муж работает водителем на государственной работе. Было два прогула. Работает больше полугода и за все это время не было никаких нарушений. На данный момент его хотят уволить по собственному желанию. Мы являемся многодетной семьей. Работает только муж. Имеют ли они право его уволить и как быть в этой ситуации? Спасибо.
Можно уволиться по соглашению сторон либо по собственному желанию, если работодатель не будет возражать, ст.80 ТК РФ.Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте! Заставить написать по собственному не имеют право, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Если были два прогула, уточните были ли дисц. Взыскания. ТК РФ.
Статья 192. Дисциплинарные взыскания
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 231-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте-мой муж решил уволится с работы по собственному желанию, но директор пошёл на принцип и хочет уволить его по статье за прогулы, которые были почти месяц назад. Подскажите имеет ли он право на это-и в какие сроки после прогула он может это сделать. За ранее спасибо.
Муж пришел на работу, ему начальник сказал идти в офис, писать заявление по собственному желанию и получать расчет. Работает водителем бензовоза, работает как положено по трудовому договору. Насколько я знаю, уволить могут при наличии нескольких серьезных нарушений, о которых его должны были уведомить и которые он должен был подписать. Ничего подобного не было. Что нам делать в этой ситуации?
В семье маленький ребёнок 10 месяцев, работает только муж. Имеют ли право уволить его с работы за опоздание на 15 мин. Заставили написать по собственному желанию.
МОЙ МУЖ написал заявление об увольнении по собственному желанию-а директор решил его уволить за прогулы которые были месяцем раньше. Может ли он так поступить и как выйти из этой ситуации. За ранее спасибо.
Я совершил грубое нарушение в работе в первый раз. Это было неделю назад. Сейчас до меня доходят слухи, что меня хотят уволить. Может ли это произойти? Какие у меня права? А ведь могут попросить написать заявление по собственному желению. Как быть? Большое спасибо!
Мой муж сильно поругался со своим начальником который ему предложил уволиться по собственному желанию соответственно муж отказался. В итоге мужа послали к директору по персоналу которая заставляла его подписать заявление об уходе и сказала ему что если он не подпишет то она его уволит за прогулы которых не было. Как быть мужу в данной ситуации.
У меня возникла следующая ситуация. Работника собираемся уволить за прогулы (есть все документы). Сегодня у него последний день работы и он просит уволить его по собственному желанию. Могу ли я отменить приказ об увольнение за прогулы и уволить его по собственному желанию Спасибо.
Мой друг работает на предприятии водителем но недавно его лишили водительского удостоверения, директор предприятия ему другую работу не предоставляет хотя межет на время отпусков поставить например сторожем, а он предлогает ему написать заявление по собственному желанию, как поступить в данной ситуации? Нужно ли писать заявление по собственному желанию или можно добится чтобы дали другую работу. Спасибо.
Я работаю бухгалтером (веду материальную часть) в государственном учереждени два года. За время работы никаких официальных замечаний со стороны руководства не было. Хотя этой весной в ходе проверки бухгалтерии проверяющий орган обнаружил недочеты в моей работе. В настоящее время я хочу сменить место работы. Если я напишу заявление по собственному желанию может ли руководство воспрепятствовать моему увольнению? Или например уволить меня по какой либо статье как профнепригодного?
Спасибо!
Мой муж проработал в инкассации 6 лет, в один из апрельских дней начальник его решил уволить ссылаясь на то что мой муж работает не по инструкции, хотя нарушений нет. дал выбор либо по собственному желанию либо по статье. Мой муж написал по собственному желанию так как выбора больше небыло. Скажите пожалуйста может ли мой муж обратьться в какие либо органы для того чтобы разобраться с данной ситуацией, либо подать в суд.
