Как подтвердить стаж работы в медицинском учреждении при поступлении в ординатуру?

Ситуация такова: я студент последнего курса медицинского института. Для получения специализации необходимо пройти ординатуру (последипломное образование). а для получения бесплатной ординатуры необходимо предоставить в департамент здравоохранения гарантийное письмо от больницы, где я буду работать после ординатуры. Вот образец гарантийного письма: Администрация лечебного учреждения (название учреждения) просит подготовить врача Ф.И.О. в городской ординатуре по (название специальности) и гарантирует трудоустройство по этой специальности в нашем лечебной учреждении после обучения в ординатуре.

Вначале трудовой деятельности стаж был медицинский, врачебный, с началом перестройки-три ликвидации с сокращениями, дважды-находилась на бирже труда по безработице с отсутствием работы по узкой мед. специальности врача д/венеролога, в результате чего мед. стаж прервался и перешел в сатус-общего. Т.о. для начисления пенсии остался самым подхо дящим по заработкам и непрерывности, начальный медицинский период советских времен;-1979-1985 г. г. Но данный период включает 2-х годичную ординатуру с 1983 по 1985 г. г.со стипен дией, равной з/плате врача, и которая в страховой и общий стаж теперь не входит. До орди-натуры работала 1 г. и 7 мес. в этой же больнице врачом дерматовенерологом, на базе кото-рой и проходила затем ординатуру, где так же продолжала вести палаты больных, с несколь-ко меньшей нагрузкой 20,30, вместо 40 положенных на ставку. В записях тр.кн.-освобождена от должности в связи с зачислением в ординатуру, и затем отчислена по ее окончании. До ор-динатуры уже имелся мед стаж около 4-х лет. Лицевые счета периода работы перед ордина-турой в 1 г.7 мес врачом дерматовенерологом, сгорели при пожаре, но на основании выдан-ной подробной справки ОК, восстановила по запросу тарифный оклад сгоревшего периода, и который полностью совпал с тем, что выплачивался в ординатуре в этом же диспансере. По достижении 5-ти летнего мед. стажа и будучи в ординатуре, оклад повышали. В пенс. Фонде по месту жительства отказывают в рассмотрении данного периода по причинам сгоревших лицевых счетов в /1 г.7 мес./ перед ординатурой, и наличия ординатуры. Каковы мои шансы оспаривания? Закон о стипендии в ординатуре вышел в 1993 г. Во время ординатуры я еще совмещала работу на 0,5 ставки врачом дерматовенерологом в другом диспансере, правда всего 2 мес. Возможно ли перешагнуть через ординатуру при расчете 60-ти месяцев? Возможна ли замена слова стипендия на оклад в лицевых счетах по ординатуре, учитывая что закон о стипендиях вышел позже, в 1993 г. и нас о последствиях не предупреждали. Других подходящих периодов для расчета пенсии у меня нет,-то перерывы в стаже из-за отсу тствия работы, исчезновение документов из архивов, пожары, декрет по уходу за ребенком и работа на 0,25 ставки с малыми заработками, период 2000-до середины 2002 г. г. перерыв в стаже, в связи с поиском работ, заработка за пределами страны.

Для работы зам. директора в образовательном учреждении требуют мин. трудовой стаж 5 лет. Идет ли счет стаж работы по договору ГПХ, и как его подтверждать, достаточно справки от работодателя или нужны копии договоров. И еще момент. Не продолжительный момент времени, работал по трудовой в одной организации и параллельно по ГПХ в другой. Этот стаж не суммируется?

Учитывается ли работа санитаркой (младший мед. персонал) в медицинский стаж? Или мед. стаж начинается с мед. сестер? Нужен именно медицинский стаж, для поступления в ординатуру. Спасибо.

Добрый день, при поступлении в ординатуру засчитывается только стаж врача или мед. брата тоже. Я студент мед. вуза и работаю мед. братом, получу ли я дополнительные быллы при поступлении?

У меня в трудовой до поступления в мед институт стоит стаж что я работала секретарем затем стоит 6 лет мед институт и 2 года ординатура. Сейчас собираюсь выходить на работу. Эти 8 лет в общем они мне обязаны учесть как трудовой стаж и начислить зарплату по этому стажу?

Скажите, пожалуйста. 1. Не ошибаюсь ли я в том, что работа по договору ГПХ идёт в трудовой стаж, при условии, что работодатель делает взносы в налоговую и пенсионный фонд? И, соответственно, если не делает, то не идёт? 2. Только как подтвердить период работы по договору ГПХ в будущем в пенсионом фонде? Дата окончания договора ГПХ не ставится как обычно (работодатели никогда этим не заморачивались, а я впервые задумалась). Нужно ли хранить все акты выполненных работ? 3. Или работники пенсионного фонда сами увидят периоды, за которые производились взносы и вся эта макулатура будет ни к чему?

При оформлении целевого договора мед. учереждение вычеркнуло пункт трудоустройства из шаблона договора по форме мед. института. Добавило в обязанность студенту пройти обучение в течении 6 лет и + ординатуру на онкологию (мед. учереждение-это онко диспансер), при этом трудоустраивать к себе учреждение отказывается. В договоре нигде не прописано как и сколько студент будет отрабатывать целевое?! Учереждение отказывается внести соц. поддержку в виде оплаты общежитич и степендии, дает лишь оплату проезда. Но студент не проживает в городе где находится мед. учереждение. Вопросы: имеют ли право не давать трудоустройство и при этом обязать выучится после 6 лет на их специальность в ординатуре? Какие нормы соц. поддержки обязаны предоставить если студент живет в другом городе? Должны ли указать в договоре сколько длиться отработка целевого и на каких условиях (студент принимается на работу с выплатой зп и при этом отрабатывает какой то срок)?

У меня периоду обучения в клинической ординатуре предшевствовал и за ним следовал период льготной работы. По какому законодательному акту можно включить период обучения в клинической ординатуры в специальный стаж?

В соответствии с Постановлением Правительства РФ № 322 от 4 марта 2021 г. «При исчислении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", в стаж на соответствующих видах работ включаются периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, которые являются условием выполнения работниками определенных видов деятельности и обязанность проведения которых возложена на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации». В связи с вышеизложенным интересует следующий вопрос по отношению к медицинским работникам. Возможно ли включение в стаж для досрочного пенсионного обеспечения периода обучения в очной ординатуре по какой-либо медицинской специальности. Зачисление в ординатуру произошло сразу же после окончания обучения в медицинском ВУЗе, срок обучения в ординатуре – 2 года, в период обучения (работы) ординатору выплачивается заработная плата от ВУЗа, на базе кафедр которого проводится обучение в ординатуре. Какие документы нужно представить в Пенсионный фонд РФ для подтверждения указанного периода (обучение и работа в очной ординатуре при медицинском ВУЗе).