Администрация школы не может решить проблему с централизованной бухгалтерией по поводу статуса школы по начислению
Администрация школы не может решить проблему с централизованной бухгалтерией по поводу статуса школы по начислению заработной платы.
Добрый день, Ирина!
Я думаю, что Вашей школе следует обратиться в суд для решения проблем с бухгалтерией. В советское время ПГТ образовывались исходя из того, что основная масса населения данного поселка занята не в сельском хозяйстве. В соответствии с этим, я считаю, что Ваша школа должна относиться к городской.
С уважением, Филин Сергей
8-961-645-62-18
Спросить
Какой максимальный процент могут удерживать из заработной платы при завышенном начислении бухгалтерией предприятия?
Глава администрации издал распоряжение о премировании директора школы. На основании этого распоряжения директор вынес приказ о своем премировании, поскольку школа не обслуживается централизованной бухгалтерией а имеет свою собственную. Есть ли нарушения со стороны директора? Каким документом это регламентируется?
Здравствуйте! Нет нарушения.Регламентироваться должно Уставом школы и должностной инструкцией директора.
СпроситьБудет ли офтрафован мировым судом директор школы и юридическое лицо (школа) за просрочку оплаты земельного налога (13 дней) централизованной бухгалтерией УО? Возможно ли этого избежать?
А что, централизованная бухгалтерия стала субъектом административной юрисдикции? С каких это пор? Какие могут быть штрафы? Конечно, нет.
Спросить
Школу хотят привлечь к ответственности за несвоевременное предоставление налоговой декларации по земельному налогу, просрочка 2 недели.
СпроситьХотела бы задать вопрос по поводы оплаты труда до МРОТ внутреннему совместительству. Я работаю в одной организации на двух должностях, и по каждой должности заключен трудовой договор. Однако при начислении заработной платы доплата до МРОТ производится от общего начисления, а не на каждую должность отдельно. Правильно такое начисление или можно потребовать произвести перерасчет заработной платы за весь период неверного начисления.
Здравствуйте. Доплата до МРОТ при неполной занятости не производится, так как в этом случае (при работе по совместительству) оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Статья 133 ТК РФ. МРОТ - 7500,00.
СпроситьБухгалтерией обнаружена ошибка при начислении заработной платы. В течении какого времени они имеют право удержать излишне начисленные и выплаченные деньги.
Для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленной выплаты, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьМожет ли администрация школы заставить меня взять дополнительную нагрузку более 18 часов, чтобы дотянуть до необходимой заработной платы. Если это против моего желания и заработная плата меня устраивает?
Здравствуйте, Владимир!
Данный вопрос регулируется Порядком определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601.
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
То есть увеличение нагрузки по инициативе работодателя не предусмотрено. Оно возможно только по соглашению сторон, заключаемом в письменной форме в виде дополнительного соглашения к трудовому договору.
Спросить
Администрация в одностороннем порядке хочет изменить условия начисления заработной платы. Может ли новая зарплата стать меньше прежней?
Да, такое возможно. Согласно статье 73 Трудового кодекса Российской Федерации при изменении организационных или технологических условий труда допускается изменение существенных условий трудового договора по инициативе работодателя (условия оплаты труда согласно статье 57 ТК РФ относятся к существенным условиям трудового договора). О введении таких изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
С уважением,
СпроситьАдминистрация сельсовета находится в здании школы. Школа отапливается свое котельной. Может ли школа выставить счет сельсовету на возмещение заработной платы кочегара пропорционально занимаемой площади, так как образовательное учреждение не имеет право оказывать услуги теплоснабжения?
Должны ли высчитывать подоходный налог с начислений заработной платы, если начисления меньше, чем льгота по подоходному многодетной семьи. Например: при начислении 900 рублей и льготе в 5800 вычтут ли подоходный налог?
