Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как выйти в оплачиваемый отпуск без конфликтов на работе и оформить соответствующее заявление в ИП

04.07.2017, 12:08
• г. Липецк

Я работаю в ип 2.5 года из них 1.5 официально. Не разу не ходила в оплачивымый оптуск хотя в договоре он прописан на 28 дней. Как мне следует без скандалов на работе пойти в оплачиваемый оптуск хоть на 14 дней. И как граматно оформить шапку на заявлении в ип на тпуск?

Читать ответы (2)
Оформить заявление
Шапка заявления
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте!

Отпуск должен предоставляться работнику, согласно графика отпусков.

Если у работодателя его нет, обращайтесь с заявлением, с просьбой предоставить Вам отпуск на 14 календарных дней.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Согласно ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Напишите заявление на имя руководителя о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги