Сегодня явно было видно, что моя организация подкупила судью.
Сегодня у меня был суд о взыскании оплаты сверхурочной работы. 27.12.10 г обратилась к руководителю в письменном виде сделать перерасчет директор отказался. 15.01.11 г обратилась с жалобой в трудовую инспекцию 5.03.11 г получила ответ с инспекции по труду. 14..03.11 г подала в суд о взыскании оплаты сверхурочных часов. Сегодня явно было видно, что моя организация подкупила судью. Судья сказала, что срок пропущен, отказала провести судебно бухгалтерскую экспертизу иск оставила без удовлетворения, проверку трудовой инспекции где явные нарушения вообще не приняла к сведению. Помогите, что теперь делать, куда жаловаться. Буду благодарна за совет. Спасибо.
Здравствуйте, Алина!
Необходимо подавать в кассационную инстанцию в течении 10 дней. Но вопрос требует помощи юриста, специализирующимся на трудовом праве.
Спросить
Ситуация следующая, организация систематически задерживала выплату детских пособий до 1,5 лет. Я обратилась с жалобой в ФСС и трудовую инспекцию. Сотрудниками ФСС была проведена проверка, где были выявлены нарушения о задержке, плюс недовыплата денег за больничный лист. Результаты проверки были переданы в трудовую инспекцию и мне на руки. После этого начались звонки от руководства с просьбой забрать заявление, чтобы не было проверки с трудовой инспекции, что всё будет впредь выплачиваться в срок, но я отказалась. В итоге мне на электронную почту, где-то через месяц, пришло письмо от трудовой инспекции, о том что была проведена проверка и нарушений не выявлено. Перед проверкой деньги были выплачены в срок. Имела ли право трудовая инспекция извещать о внеплановой проверки, дать время на выплату зп и пособий? И как так, сотрудниками ФСС были выявлены нарушения по задержке, а трудовой инспекцией нет? И куда теперь обращаться, т.к. после проверки 2 месяца выплачивали без задержек, а сейчас опять задерживают?
Все в те же органы + прокуратуру можно еще привлечь, пусть их все подергают. Надоест когда нибудь кучу бумажек собирать и начнут платить нормально. Трудовая инспекция не факт, что предупреждала, любому понятно, что если есть жалоба работника придет трудовая инспекция. Без прочтения документов от ФСС и Трудовой сложно понять как они разошлись во мнениях. Но результат проверки трудовой тоже можно в следующий раз обжаловать, но надо все читать и объективно со ссылками на имеющиеся документы опровергать.
СпроситьРаботник обратился с заявлением в государственную инспекцию труда с просьбой проверить правильность оплаты работодателем сверхурочных работ. Государственная инспекция труда в удовлетворении данного заявления отказала, полагая, что между работником и инспекцией труда отношений, регулируемых нормами трудового права, не возникло, а порядок проведения проверок работодателей определяется планом работы инспекции. Правомерен ли отказ государственной инспекции труда?
Добрый день. Необходимо изучить сам документ, на основании чего так полагает инспекция.
СпроситьБыли нарушены мои права (не законное удержание денежных средств за льготный проезд северянам). Обратилась с жалобой в прокуратуру. Прокуратура отправила в инспекцию по труду 13.08.2012. По истечению месяца, не получив письменного ответа, обратилась в Гоструд.11.12.12 Гоструд перенаправила снова в инспекцию по труду ХМАО для рассмотрения. !4.01.13 получила ответ от Инспекции по труду ХМАО, что руководителю предприятия было выдано предписание об устранении выявленных нарушений. 13.02 13 года состоялся суд о нарушении сроков проведении проверки инспекцией и поэтому данное предписание считается незаконным. Подскажите пожалуйста куда мне обратиться? Сроки обращений в Госинспекцию и в РОСтруд мной соблюдены.
Обращайтесь в суд.Прилагайте расчеты по ден.средствам, моральный вред ну и % за пользование.Должно все получиться.
СпроситьОбращался с жалобой в трудовую инспекцию на работодателя вынужденно. Мне позвонили с трудовой инспекции и сказали, что с марта 2022 г запрешено делать проверки. Но сказали что выслали предостережение работодателю о недопустимости нарушения прав работников.
Получается трудовая инспекция по факту бесполезная структура, куда обращаться тогда?
Здравствуйте, Раис.
Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации органами рассматривающими индивидуальные трудовые споры являются комиссии по трудовым спорам, образованные у работодателя, и суды. Если в вашей организации нет комиссии по трудовым спорам или вы не желаете в нее обращаться можете обратиться с исковым заявлением в суд по месту своего жительства, либо по месту исполнения договора, либо по месту нахождения организации (ее филиала).
Спросить
В зависимости от сущности проблемы.
Дисциплинарное взыскание, например, можно оспорить в суде.
СпроситьУ меня производственная травма, я не согласна с актом Н 1, обратилась в трудовую инспекцию, специалист труд. Инспекции в соответствии с законом, должен был провести расследование и выслать мне закльчение. Этого сделано не было я получила письмо где написано, что я сама виновата и только я (на меня упал стелаж) , что делать, могу я пожаловаться директору трудовой инспекции.
Инспекция по труду проводила проверку деятельности предприятия по моему заявлению о нарушениях, я получил ответ. Могу ли я затребовать от инспекции копию протокола проверки, акт выемки материалов для проверки или получить информацию, проверка проводилась на предприятии или документы изымались для изучения в инспекцию?
Почему вы решили что производилась выемка материалов? Что инспекция приезжала на предприятие? Это случается очень редко.
Спросить
..дело рассматривается в суде, ответчик утверждает, что передал оригиналы документов в инспекцию, без описи выемки... врет конечно же,нужно установить факт.
Спросить
Здравствуйте! Данный факт установить вряд ли представится возможным, поскольку нет подтверждающихся документов о передаче оригиналов в инспекцию.
СпроситьЕсли дело рассматривается в суде, у вас наверное есть представитель и какое ваше процессуальное положение? Вы истец?
СпроситьРаботник обратился с заявлением в Федеральную инспекцию по труду с просьбой проверить правильность оплаты работодателем сверхурочных работ, работ в ночное время, а также правильность отчислений в Пенсионный фонд РФ. Федеральная инспекция по труду в рассмотрении заявления отказала, считая, что между работником и инспекцией трудовых отношений не возникло, а порядок проведения проверки работодателей определяется планом работы инспекции.
Правомерен ли отказ Федеральной инспекции по труду?
Если уж берете на себя функции по оказанию услуг, потрудитесь сами их исполнять, либо на коммерческой основе.
СпроситьНе так давно хорошая подруга обратилась в трудовую инспекцию по труду-работодатель отказывался выдавать трудовую книжку. Сложная ситуация, а я смеялась над другим. Ответ из трудовой инспекции пришел через 45 дней. Вместо установленного 30 дневного срока. И как всегда-нарушений не было выявлено. Ей в ответе написали, что "вы забыли забрать трудовую книжку..."
Мой вопрос над чем трудовая инспекция работала аж 45 дней?
Здравствуйте, Инна Викторовна.
В математике есть задачи, которые еще никто не смог решить. Разные уравнения и гипотезы.
Например, в 1904 году была сформулирована Проблема Пуанкаре. Более века потребовалось, чтобы российский математик Г.Я. Перельман в 2009 году нашел решение этой проблемы.
Ваш вопрос "над чем работала трудовая инспекция аж 45 дней?" как раз из разряда таких задач.
Многие люди задаются таким же вопросом. Я и сам слабо понимаю, чем эта инспекция занимается.
Но я уверен, что через годы или десятилетия наши внуки или правнуки найдут ответ на этот вопрос.
А пока могу лишь предположить, что они всё это время чаи гоняли...
Спросить
Инна Викторовна, рекомендую обратиться к адвокату Клок О.Г.
Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6
т. 89187529573, т. 89283441846
СпроситьВот именно они чаи гоняют, а мы им работу такую сложную оплачиваем. А как же закон?! Они ж его представители.
СпроситьУволен в связи с ликвидацией филиала по ст. 81.1 ТК. В процессе работы и при процедуре увольнения со стороны бывшего работодателя были нарушения трудового законодательства в связи с чем был подан иск в суд. Помимо иска по фактам нарушений была направлена жалоба в трудовую инспекцию, из которой пришел ответ, что жалоба не может быть рассмотрена на основании ст. 357 ТК пока идет судебное рассмотрение. Правомочен ли отказ трудовой инспекции не реагировать на жалобу пока идет судебное рассмотрение, если в ней содержаться нарушения бывшего работодателя, которые как вошли в иск, так и не вошли в него? Какой срок давности по нарушениям трудового законодательства, если суд затянется, то не будут ли эти сроки пропущены? Может, есть смысл направить в трудовую инспекцию жалобу с указанием только тех фактов нарушений, которые в иске не указаны и как лучше это сделать?
Юрий,
1) да, к сожалению, ГИТ скорее всего права, НО в данном случае лучше направить повторную жалобу, исключив из нее пункты, по которым заявлен иск
2) к административной ответственности ГИТ может привлечь, если с момента нарушения прошло не более 2 месяцев
Спросить
Юрий, отказ правомочен, т.к. суд имеет верховенство над инспекцией. Подача жалобы в трудовую инспекцию происходит как правило, до судебного разбирательства, и на основании ответа из трудовой инспекции. Вы также на стадии судебного разбирательства не можете обратиться и в прокуратуру, если только речь не идёт об уголовном преследовании. Ждите решение суда.
СпроситьЮрий, в судебном заседании просите суд о вынесении частного определения в отношении руководителя организации, либо самой организации.конечно, если Вы выиграете этот суд.
Спросить
С момента увольнения и нарушений со стороны бывшего работодателя прошло более двух месяцев. Так как истек срок давности, то получается, что к административной ответственности привлечь администрацию предприятия уже нельзя? Есть ли какие либо варианты воздействия на бывшего работодателя помимо трудовой инспекции?
Спросить
