Как поступить в случае различия в отпуске по основному месту работы и совместительству?
Помогите пожалуйста решить вопрос: работаю в УК 5 лет, пол года работаю по совместительству в еще одной УК,обе организации расположены в одном здании и занимаются одним видом деятельности (жкх). Пошла в отпуск по основному месту на 10 дней, по совместительству на 14 дней. Получается что,4 дня у меня отгулов а на основном месте отгулов нет. Как правильно мне поступить?
На основном месте работы Вы работаете, а по совместительству продолжаете отдыхать, если на основном месте работы не предоставлен отпуск без содержания.
СпроситьУважаемая Ольга г. Кемерово!
Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ
Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 05.07.2017 г
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Как правильно оформить больничный лист при работе на основном месте работы и совместительстве?
Основное место работы в отпуске, совместительство и выплаты - вопросы и ответы
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Работа в одной фирме с разным местом деятельности - как правильно указать в трудовой и приказе
