Меня биржа отказала в работе из-за несовместимости графиков с моей семейной ситуацией - муж работает по сменам, а у меня две дочки, одна из которых всего 11 лет
Стою на бирже. Есть муж (работает по графику: 7-00 - 7-00; 19-00 - 19-00; отсыпной; выходной). Две дочки 11 и 4 лет. С биржи дали направление специалистом (требование - с высшим образованием и без опыта). Я пришла туда, мне показали график работы: пн 9-00 - 17-00, вт 8-45 - 19-15, ср 8-45 - 17-15, чт 8-45 - 19-15, пт 7-45 - 17-15, сб 8-45 - 17-15, вс выходной. Сказали, что обычно работают до 17-00, а по такому графику на дежурной неделе, что сейчас, пока работников не хватает, работают в таком режиме. В итоге в направлении написали, что я отказалась от работы, "не устроил график работы". Я позвонила на биржу, обрисовала ситуацию Мне ответили, что поставят мне необоснованный отказ от работы, на мое возражение, что муж в сменах и дети, сказали, что старшая может забирать младшую из сада! Я в шоке! 11-летняя будет забирать 4-летнюю! Я их гулять-то одних не отпускаю (в смысле, старшая-то одна ходит, а с младшей не отпускаю одних). И еще одни дома сидеть будут до 19-30, пока я с работы не приду! Вопрос вот в чем: имеют ли право на бирже мне поставить необоснованный отказ?
Лидия, к сожалению, если работа по Закону о занятости является для Вас подходящей, отказ по причине графика или наличия детей не является уважительным, ввиду чего действия ЦЗН правомерны. Считается, что Вы должны быть готовы приступить к работе в любой момент.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете просить что угодно, если сами устраиваетесь на работу, и выбирать графики. Пока за Вас работу ищет биржа - Вам поставят отказ. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте поскольку Вы сами отказались от работы которая вам предлагают естественно биржа вправе поставить необоснованный отказ в наличии несовершеннолетних детей не может являться Основанием для отказа от предоставляемой работы иметь в виду что случай 2 необоснованных отказов от работы Вас могут снять с учета в центре занятости населения также следует учитывать что сколько юристов столько и мнений поэтому принимать решение только вам.
СпроситьТолько что была у юриста. Он сказал, что 47,5 часовая рабочая неделя - нарушение законодательства и моих прав. А, поскольку у меня на иждивении двое несовершеннолетних детей, я вообще могу просить сокращенный рабочий день. Так что, как он объяснил, правда на моей стороне.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация