Работал без договора ТК РФ. Но работодатель не выплачивает деньги уже месяц факт что работа сделана могу предоставить, как быть?

Обратитесь с жалобой в прокуратуру, с тем, что работодатель при выполнении работ уклонялся заключать трудовой договор, за данную работу деньги не выплачены.

Если это не поможет, в суд о признании ффакта трудовых отношений и выплате з/п.

Всего хорошего.

Здравствуйте.

В трудовую инспекцию обратитесь с жалобой.

ТК РФ, Статья 354. Федеральная инспекция труда

Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Руководство деятельностью федеральной инспекции труда осуществляет руководитель федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - главный государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Правительством Российской Федерации.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу. - Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте. Ваш вопрос решается только в судебном порядке. Подавайте заявление об установлении факта трудовых отношений. Примерно так.

В

(наименование суда)

Истец:

(ФИО полностью, адрес)

Ответчик:

(ФИО полностью предпринимателя

или наименование предприятия,

адрес)

Цена иска:

(сумма заработка из требований)

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

об установлении факта трудовых отношений

Я работал на предприятии с «___» г. в должности . Трудовые отношения при трудоустройстве оформлены не были, трудовой договор мне не выдавался. (указать обстоятельства при которых истец приступил к выполнению трудовых обязанностей, какие были договоренности с работодателем).

При трудоустройстве мне обещали выплачивать заработную плату в размере руб., фактически за все время выплатили руб. (указать фактические выплаты по суммам и датам), недополучено руб.

Трудовые отношения с работодателем подтверждаются (указать, чем подтверждаются трудовые отношения).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

«___» г. меня уволили, при этом с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую книжку при увольнении не выдали, расчет за отработанное время не сделали.

Считаю действия работодателя незаконными, поскольку (указать причины).

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред, который выразился в (указать конкретные переживания, например: стресс, депрессия, бессонница и др.). Причиненный мне моральный вред я оцениваю в руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 131-132 Гражданского процессуального кодекса РФ,

Прошу:

Установить факт трудовых отношений между (ФИО истца) и (наименование ответчика) в период с по (указать период трудовых отношений).

Обязать (наименование ответчика) внести в трудовую книжку записи о приеме и увольнении с работы по собственному желанию с (указать дату увольнения).

Взыскать с (наименование ответчика) неполученную заработную плату в размере руб.

Взыскать с (наименование ответчика) в мою пользу в счет компенсации морального вреда

Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, морального вреда. Удачи Вам и всего хорошего.

Идите в суд и требуйте выплатить вам не выплаченную заработную плату. В суде нужно будет доказывать факт трудовых отношений, статья 19.1 ТК РФ.

Обратитесь в местную прокуратуру с заявлением о невыплате Вам заработной платы (оплаты по договору). По Вашему заявлению должны провести проверку. Если и после проверки не выплатят деньги - следует обратиться в суд с заявлением о взыскании не выплаченных сумм. Также ходатайствовать запросить в прокуратуре материал проверки по вашему заявлению, в суд представить доказательства выполнения работ и трудовых или гражданско-правовых отношений с работодателем.

Здравствуйте! Если Вы имеете доказательства своей работы, то Вам необходимо обратиться в Инспекцию по охране труда и написать заявление, я думаю Ваша проблема будет решена а вот работодатель получит штраф.

С уважением Сергей Анатольевич.