Доброго времени суток. Наличие ребенка не является основанием для того чтобы работник мог уволиться без письменного уведомления за 2 недели. Уволиться в день написания заявления или до истечении этого срока можно только по соглашению с работодателем, а также в случаях установленных законом, например при поступлении на обучение либо переезде на постоянное место жительства.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

06.07.2017, 15:55,

г. Вологда

Здравствуйте! К сожалению, вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться за две недели. Отрабатывать фактически не обязательно, можете находится в отпуске или на больничном. Удачи и всего доброго.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Адвокат

8 800 505-91-11 4.5

06.07.2017, 15:57,

г. Кологрив

Можете если напишите заявление на увольнение по собственному желанию с указанием конкретной даты и того факта, что просите уволить до истечения срока предупреждения то есть без отработки.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

06.07.2017, 16:02,

г. Тольятти

Если ребёнку не исполнилось 3 лет, то в этом случае-всегда есть возможности уволиться без "отработки" (если, конечно работодатель вас не отпускает)

Пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с завтрашнего дня (тут отказа быть уже не может).. и одновременно-заявления об увольнении... на работу уже можете не выходить

Через две недели-будете уволены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отрабатывать 2 недели если ребёнку нет 3 лет?

Владимир - онлайн услуги юристов