Как законно уволиться без отработки в случае неудовлетворительных условий работы и неоплаты ГСМ?

• г. Ангарск

Нужно уволится с работы (работаю с 23 Марта) . Без отработки в 2 недели. Не устраивают условия работы, не оплачивают ГСМ, откладывают вопрос "на завтра". Как можно по закону уволится без отработки в таком случае?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Только по согласованию с работодателем.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Ангарск - онлайн услуги юристов