Как законно уволиться без отработки в случае неудовлетворительных условий работы и неоплаты ГСМ?
Нужно уволится с работы (работаю с 23 Марта) . Без отработки в 2 недели. Не устраивают условия работы, не оплачивают ГСМ, откладывают вопрос "на завтра". Как можно по закону уволится без отработки в таком случае?
Здравствуйте.
Только по согласованию с работодателем.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьАнгарск - онлайн услуги юристов

Возможно ли уволиться без отработки, если хочешь уйти с работы по собственному желанию?
Волнует такой вопрос, можно ли уволиться с работы без отработки 2-х недель?
Опыт работы в организации 2 года - нужно ли отработать 2 недели перед увольнением в новой фирме?
Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет и найдена другая работа?
Как уволиться со старой работы без отработки в один день?

Возможно ли написать заявление на увольнение без отработки после двухнедельного отпуска без содержания?
Как избежать отработки двух последних недель при увольнении с работы во время испытательного срока, если предложена новая работа?
