Правомерность увольнения работника, находящегося на больничном и в декретном отпуске

Возможность получения декретного отпуска и риск увольнения по истечению беременности при срочном трудовом договоре

У меня был срочный трудовой договор, т.к я беременная со мной продлили трудовой договор. При про продлении в трудовом договоре стоит формулировка до окончания срока беременности. Как понимать данную формулировку и могу ли я рассчитывать на декретный отпуск? Имеют ли право меня уволить по истечению беременности?

Читать ответы (1)

Так же я читала, что человека находящегося в каком-либо отпуске уволить не могут?

Ответьте пожалуйста! 1 октября 2005 г. со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год (дата окончания 01.10.06 г.). На момент окончания труд. Договора я была на 6-ти месяцах беременности. Работодатель продлил срок действия труд. Договора в соответствии со ст.261 до окончания беременности. С 23 марта наступает отпуск по уходу за ребенком до трех лет, но меня уже уволили. Правомерно ли это? В ст.261 сказано, что расторжение труд. Договора с женщинами, имеющими ребенка до 3-х лет не допускается или этот пункт не относиться к срочным трудовым договорам? Так же я читала, что человека находящегося в каком-либо отпуске уволить не могут? Ответьте пожалуйста!

Читать ответы (1)

Оплата срочного трудового договора при уходе в декретный отпуск на 140 дней и возможность увольнения после родов

Скажите пожалуйста: ухожу в декретный отпуск на 140 дней, срочный трудовой договор заканчивается во время декретного отпуска, его со мной расторгнут, ВОПРОС: оплатят ли мне его целиком, т.е. за 140 дней или только до дня расторжения ТД? ВОПРОС: могут ли меня уволить раньше дня указаного в трудовом договоре, например сразу после родов?

Читать ответы (1)

Может ли предприятие уволить работника за отказ подписать срочный трудовой договор?

Прошу ответить УМНОГО юриста... В третий раз, предприятие оформляет СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР, т. е. по истечению срока, меня могут уволить. Но если я не подпишу такой договор, что может предпринять предприятие по отношению ко мне?

Читать ответы (5)

Какие права имеет женщина на срочном трудовом договоре при беременности?

Я на срочном трудовом договоре. Если в период его действия я забеременею, то меня могут уволить до или после его окончания? Или я могу уйти в декретный отпуск и мне будут выплачивать декретные до окончания этого отпуска?

Читать ответы (3)

Возможно ли увольнение во время отпуска по уходу за ребенком при окончании срочного трудового договора

День добрый. Подскажите могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком если со мной был заключен срочный трудовой договор и он заканчивается в день выхода основного работника? Основной работник выходит и мне прислали уведомление что меня увольняют, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при окончании срочного договора

Я работала в ООО на постоянном договоре, в последующем перевели в ИП переводом на срочный договор. Работаю никого не замещая, на постоянном месте. В октябре собираюсь в декретный отпуск. А срочный договор заканчивается 31.12.2014. Могут ли меня уволить по окончании этого договора, в декретном отпуске?

Читать ответы (1)

В декабре 2010 года, когда я находилась на больничном, основной сотрудник вышел на работу (меня никто не предупредил)

02.03.2009 года была принята на работу по срочному трудовому договору (на период исполнения обязанностей временно отсутствующего работника (девушка находилась в декретном, а потом в отпуске по уходу за ребенком)), в августе 2010 года узнаю что беременна. В декабре 2010 года, когда я находилась на больничном, основной сотрудник вышел на работу (меня никто не предупредил), на больничном я находилась до начала декретного отпуска, когда принесла лист нетрудоспособности по беременности и родам мне сказали что меня уволят по истечении декретного отпуска, но декретные выплатили. Трудовой договор со мной никто не продлевал, хотя основной работник вышел и работает в декабре 2010 года и в тоже время меня не уволили! Имеют ли право уволить меня после окончания декретного отпуска, и не трансформируется ли мой срочный трудовой договор в бессрочный (если его не продлили на время декретного отпуска)? Если меня уволят будут ли мне выплачивать пособия по уходу за ребенком (соц. защита или бывший работодатель) до 1,5 лет и в каком размере?

Читать ответы (1)

После окончание моей беременности может ли работодатель меня уволить с ребёнком до трёх лет?

Со мной был заключен срочный трудовой договор на семь месяцев. Срок договора истёк в мае этого года, в мае я ушла в декрет и мне продлили договор на основании статьи 261 ТК РФ до окончания беременности. После окончание моей беременности может ли работодатель меня уволить с ребёнком до трёх лет?

Читать ответы (1)

Как продлить срочный трудовой договор на декретной ставке?

Если я работаю на декретной ставке, трудовой договор у меня срочный (на время отпуска по уходу за ребёнком другого человека). Мне нужно уходить в декрет до того, как договор закончится. Как мне поступить, чтобы мне продлили трудовой договор по его окончанию? При трудоустройстве была устная договоренность с работодателем о том, что для меня что-то подыщут.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения работника, находящегося на больничном и в декретном отпуске

Москва - онлайн услуги юристов