Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я взять отпуск или уволиться без отработки в связи с обстоятельствами и наличием ребенка в детском учреждении?

08.07.2017, 06:33
• г. Иркутск

Я строилась на работу, сейчас в связи с обстоявами хочу уволиться но руководство заставляет отробатывать 2 недели, у меня имееться ребенок которому нет еще трех лет, но при этом он посещает детское учереждение. Если такое право уволиться без отработак или взять отпуск без сохранения зароботной платы, на время решения обстоятельств?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Отработкузакон не предусматривает. Скорее есть требование обинформировании работодателя задве недели до увольнения. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.

Спросить

Работник обязан предупредить работодателя за две недели до самого увольнения, так что вы можете уволиться только через две недели после подачи заявления.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Отпуск без сохранения заработной платы можно взять только с согласия работодателя, если иное не предусмотрено коллективным договором. Предупредить работодателя необходимо за 2 недели об увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентин Александрович
03.05.2018, 04:21

Варианты увольнения и отпуска при работе по вахтовому методу

Я работаю вахтовым методом. Хочу уволиться 4 мая, работодатель подписал заявление с отработкой 2 недели или взять отпуск без сохранения заработной платы. Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы с 4 мая, а 5 мая написать заявление на увольнение?
Читать ответы (1)
Ольга Петровна
02.03.2016, 18:10

Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения ЗП и увольнение одновременно?

Хочу уволиться с прежней работы. Ходить на работу и отрабатывать две недели после подачи заявления на увольнение не хочу. Могу ли я написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы и одновременно заявление на увольнение.
Читать ответы (2)
Василий Павлович
27.05.2015, 17:33

Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели

Работодатель отправил в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. 1 неделю отгулял и решил уволиться. С какого числа писать дату увольнения в заявлении на увольнение? Заявление на отпуск написано до 08.06. Суть вопроса в том, что отрабатывать неделю или две я не хочу, но работодатель может не отпустить без отработки. Можно ли написать заявление на продление отпуска без содержания ещё на одну неделю и не выходя на работу уволиться? Или есть ещё более грамотный способ?
Читать ответы (3)
Евгений
19.01.2014, 17:21

Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы при увольнении и отсутствии времени на отработку

Я написал заявление об увольнении, меня заставляют отрабатывать 2 недели. Но я не могу, так как на новом месте работы меня не будут ждать, могу ли я на этот период взять отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо.
Читать ответы (3)
Анна Сергеевна
30.07.2017, 19:10

Сохранится ли мой отпуск, если написать заявление об увольнении во время него?

Взяла отпуск без сохранения заработной платы на 10 дней (на очередной ещё не имею права). Хочу уволиться. Если я напишу заявление об увольнении находясь в этом отпуске, может ли работодатель отозвать меня из отпуска.
Читать ответы (3)
Марат
10.02.2009, 18:07

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.

Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мария
30.11.2015, 13:07

Можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска перед увольнением с работы по срочному трудовому договору?

Хочу уволиться, отработала 10 дней на новой работе по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника. Работник еще в декрете. Руководство говорит что нужно отработать 2 недели. Можно ли взять дни без сохранения заработной платы, а потом уволиться?
Читать ответы (2)
Феня
16.01.2019, 20:48

Отпуск без сохранения заработной платы при вахтовом методе - влияет ли он на сроки отработки и увольнение

Отработала вахтовым методом три месяца. С 17 января по 31 января 2019 написала заявление без сохранения заработной платы (отпуск). После отпуска хочу уволиться. Меня заставляют отработать две недели. Входит ли отпуск за свой счет в отработку?
Читать ответы (1)
Ирина
25.08.2011, 15:30

Боюсь, когда предложат выйти на новую работу в ближайшее время, мое руководство обяжет меня отрабатывать 2 недели.

Рабатаю в муниципальном детском саду, собираюсь уволиться. Жду предложения с нового места работы. Увольняться, пока не поступило новое предложение не хочу, т.к. боюсь остаться без работы. Боюсь, когда предложат выйти на новую работу в ближайшее время, мое руководство обяжет меня отрабатывать 2 недели. Законно ли это? и обязательно ли нужно отрабатывать? Как поступить, чтобы не отрабатывать 2 недели? Сейчас я нахожусь в отпуске до 20 сентября. Хочу выйти на 2 недели раньше с отпуска, чтобы потом в случае увольнения взять эти 2 недели в счет отработки этой. Законно ли это будет?
Читать ответы (1)