Как внести изменение в приказ о приеме на работу с сохранением декретного отпуска?

Здравствуйте. Можно внести любые изменения на основании решения суда. Поэтому, советую обратиться к юристу и составить исковое заявление. Всего доброго.

Здравствуйте!

Да, при наличии оснований, в приказ можно внести изменения. По другому Вам оплачивать не будут.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Декретные выплаты производятся только находящимся в отпуске по уходу ха ребенком женщине, то есть не работающей, если вы уйдете в отпуск, то вам их в любом случае должны будут платить, если нет то в любом случае нет. Нельзя в отпуске работать.

А что такое "с сохранением декретного отпуска"? Трудовой кодекс РФ не устанавливает понятия "декретного отпуска". Если у вас имеется ребенок до трех лет, Вы вправе в любой день подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Если ребенку меньше полутора лет, то Вы вправе оставаясь в отпуске по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени (хотя бы и на 0,9 ставки) и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет; пособие по уходу будет начислено исходя из среднего заработка за 2015 и 2016 годы. Вносит изменения в трудовой договор или в приказ о приеме на работу не нужно, пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о работе на условиях неполного рабочего времени.

Ст.256 ТК РФ.

Здравствуйте. Да, конечно, законно. И такую фразу никто не должен был писать. Я вам указал - должно быть написано, что принимаетесь на работу на неполный рабочий день (неделю). Если полный рабочий день - пособие не выплачивается.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.