Как правильно начисляется больничный лист, если работаю по скользящему графику (по 12 часов, день, ночь, отсыпной, выходной)

В соответствии со ст. 183 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами, размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - далее Закон, (в который Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ внесены изменения, вступающие в силу с 01.01.2011) работодатель выплачивает пособие за первые три дня временной нетрудоспособности, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ.

Частью 1 ст. 14 Закона предусмотрено, что пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествовавших году наступления страхового случая.

Средний дневной заработок для целей исчисления пособий определяется путем деления заработка, начисленного работнику за расчетный период, на 730 (ч. 3 ст. 14 Закона).

Пособие может быть перерассчитано после представления справки (справок) о сумме заработка, если на день обращения за пособием такая справка (справки) отсутствовала (ч. 2.1 ст. 15 Закона)

Работодатель обязан выдать застрахованному лицу (при его увольнении или по письменному заявлению) справку о сумме заработка за два календарных года, предшествовавших году прекращения работы или году обращения за справкой (п. 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона).

Частью 2 ст. 15.1 Закона установлена ответственность работодателей за достоверность необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий сведений, которые содержатся в выдаваемых застрахованному лицу документах

I. АЛГОРИТМ РАСЧЕТА, ИСХОДЯ ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА

1). За каждый год (2009 и 2010) подсчитываем сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС.

 2). Отдельно каждую из сумм сравниваем с 415 000 руб., и берем в расчет суммы не превышающие 415 000 руб.

 3). Суммируем полученные данные и делим на 730 и умножаем на коэффициент в зависимости от стажа.

     Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.

    В зависимости от продолжительности страхового стажа пособие выплачивается:

    - страховой стаж 8 лет и более - 100%;

    - страховой стаж от 5 до 8 лет - 80 %;

    - страховой стаж от полугода до 5 лет - 60 %;

    - страховой стаж менее полугода - пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда, который в 2009 и 2010 годах составил 4 330 руб. с учетом этих коэффициентов,

     4). Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности.

    5). Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную.

 II. АЛГОРИТМ РАСЧЕТА, ИСХОДЯ ИЗ МРОТ

   Данный алгоритм применим в случае, если застрахованное лицо в расчетном 2-х летнем периоде не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда.

     В таких случаях средний заработок принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

     Если застрахованное лицо имеет страховой стаж менее 6 месяцев или при наличии одного или нескольких оснований для снижения пособия по временной нетрудоспособности пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

     1). Определяется средний дневной заработок из МРОТ. Для этого МРОТ*24/730. В настоящее время получаем сумму: 4330*24/730=142,36.

    2). Применяем районный коэффициент (РК), если это необходимо, либо коэффициент, если работа на условиях неполного дня.

    3). Определяем сумму к выдаче путем умножения количества календарных дней болезни на Средний дневной заработок.

 III. ПЕРЕХОДЯЩИЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ

    К страховым случаям, наступившим до 01.01.2011 и длящимся после указанной даты, могут быть применены новые правила расчета. Это случаи когда размер пособия, рассчитанного по новым правилам, превышает сумму, рассчитанную по нормам, установленным до вступления в силу изменений от 8 декабря 2010 года.

     В указном случае сумма пособия до 1 января 2011 должна быть рассчитывается по старым правилам, а после наступления этой даты - по новым.