Посоветуйте, куда мне обратиться, чтобы работодатель вел по отношении ко мне правомерно.
Я на 25 неделе беременности. 20.05.11 - ухожу в декрет. В марте отгуляла очередной оплачиваемый отпуск 14 дней, на 28 дней не дали, обяъясняя это тем что работаю только 7 месяцев (!), на запрос 1 апреля на остальные 14 дней отпуска-ответили отказом, все по той же причине, заявление не приняли. Хотелось бы все таки отгулять эти 14 дней до декрета.
Вторая проблема-написала заявление 2 месяца назад на предоставление мне копии трудовой книжки и справки 2-ндфл, в отделе кадров сказали подождать еще (!); больничный лист оплачивается в течении 40 дней.
Впереди мне предстоит подача заявлений на отпуск по БиР, по уходу за ребенком, и.д. боюсь, что и здесь возникнет масса вопросов...
посоветуйте, куда мне обратиться, чтобы работодатель вел по отношении ко мне правомерно. Имеет ли быть в данной ситуации судебное дело?
Неприятная ситуация, обратитесь в рострудинспекцию и прокуратуру
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация