Как избежать увольнения в связи с утратой доверия из-за неуплаты кредитных задолженностей - рекомендации юриста
Я государственный служащий, и на момент 13 и 14 годов у меня были задолженности по кредитам и моим юридическим лицам. В декларациях, я не указал на эти задолженности, и в этом году, они выявились. Меня хотят уволить в связи с утратой доверия. Пожалуйста помогите подобрать позицию, в рамках закона, чтобы избежать увольнения. За самый развернутый ответ заплачу юристу.
Здравствуйте!
К сожалению вероятность вашего увольнения очень велика. Так как вы являетесь государственным служащим Вы обязаны предоставлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. (ст.15 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации")
Кроме того ч.5 ст.15 вышеназванного закона устанавливает:
5. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.Спросить
Добрый день!
Вероятно, Вы уже в курсе, что согласно ч. 6.1 ст. 20 ФЗ от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
Непредставление гражданским служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение гражданского служащего с гражданской службы.
В случае наличия объективности причины непредоставления сведений, такой факт подлежит рассмотрению на соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.
В справке задолженность по кредиту относится к разделу "Срочные обязательства финансового характера", в случае, если она была менее 500 000 руб., то вы не обязаны их вносить.
СпроситьМомента замещения должности государственный служащий становится должностным лицом, что иностранцы не могут быть должностными лицами, что в соответствии с законом о государственной гражданской службы родственники на государственной службе могут работать в порядке подчиненности, что государственные служащие пользуются правом на забастовку.
Прокомментируйте эти высказывания пожалуйста.
Прохожу службу во фсин, 15 октября издан приказ о моем отпуске с 11 ноября, 30 октября сказали писать рапорт на увольнение, так как не отказался от своего отпуска по требованию руководителя. После написания рапорта в отношении меня назначили проверку по декларациям о доходах и хотят уволить по результатам проверки в связи с утратой доверия. Об этом меня уведомили 1 ноября. Сейчас у меня с 11 ноября отпуск и грозит увольнение с "волчьим билетом". Запросили в учреждении на меня характеризующие материалы и справки 2-ндфл за последние 3 года. Каковы для меня последствия и могут ли уволить в связи с утратой доверия?
Государственный гражданский служащий уволен с формулировкой «в связи с утратой доверия», может ли он участвовать в качестве кандидата в выборах на уровне субъекта РФ/муниципалитета? Существуют ли какие-то ограничения, связанные с регистрацией кандидата на выборах, после такого увольнения? Спасибо за ответ!
Увольнение государственного служащего за нарушение запретов - применимость норм Трудового Кодекса РФ
Дмитриева-государственный гражданский служащий (начальник управления администрации области), и в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет учредила общество с ограниченной ответственностью, в котором занимала должность директора. Узнав об этом глава администрации издал приказ о расторжении контракта с Дмитриевой в связи с нарушением запретов для государственных служащих.
Дмитриева направила в администрацию письменное возражение, в котором указала, что в период отпуска она фактически не является государственным служащим, а Трудовой Кодекс РФ не содержит для нее запрета на работу по совместительству. По этому свое увольнение считает незаконным.
Применяются ли нормы ТК РФ к государственным служащим? Кто прав? Ваше мнение по существу увольнения Дмитриевой?
Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, однако работодатель отказался увольнять меня по такому основанию и уволил в связи с утратой доверия (со мной заключен договор о полной материальной ответственности), хотя на моем заявлении стоит подпись руководителя согласованно т.е. изначально работодатель был не против такого увольнения. Насколько законны действия работодавтеля? Какие основания для увольения в связи с утратой доверия, кто может быть уволен по этой статье?
Вопрос следующий: насколько правомерно увольнение директора магазина в связи с утратой доверия если в договоре с работодателем происано что он является материально ответственным лицом но ценностей никаких по документам не принимал. Ревизия выявила недостачу. В трудовой запись-уволен в связи с утратой доверия, возможно ли оспорить формулирвку увольнения? Если да то каким образом?
Являюсь сотрудником Уфсин, на данный момент нахожусь в декретном отпуске с 1,5-3 лет. Декларация сдана с нарушением сроков, подразумевается увольнение в связи с утратой доверия. Возможно ли оспорить данный факт?
