Если пару недель поработаю по договору ГПХ, потеряю ли я за этот период пособие до 1,6 лет. Или оно сохранится?
Если пару недель поработаю по договору ГПХ, потеряю ли я за этот период пособие до 1,6 лет. Или оно сохранится?
Если вы никому не будете говорить, что вы работаете и получаете доход по гражданскому договору, то вы ничего не потеряете, в том числе и право на пособие.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае нет не потеряете по данному обстоятельству
В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д., главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход. Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Спросить
1) Сохранится ли право получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет через соцзащиту - после заключения безработной договора ГПХ?
2) Если право остается, то:
2.1.кто все-таки платит пособие до 1,5 лет, соцзащита или контрагент по договору ГПХ?
2.2. нужно ли в договоре ГПХ предусматривать какие-нибудь нестандартные положения для сохранения права на пособие до 1,5 лет?
Пожалуйста, ответьте по пунктам и со ссылками на нормы НПА.
Частью 3 ст. 256 ТК РФ установлено, что по заявлению женщины или одного из лиц, указанных в ч. 2 этой статьи, во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Согласно ст. 13 Закона N 81-ФЗ и п. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения. Таким образом, законодательством РФ гарантировано сохранение права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу, оформившему по месту работы указанный отпуск и работающему на условиях неполного рабочего времени.
Трудовое законодательство РФ не содержит запрета на возможность для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работать и оказывать услуги по гражданско-правовым договорам.
Согласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются, в частности, на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Таким образом у работодателя по таким договорам не возникает обязанности оплачивать отпуска, листки нетрудоспособности и прочее.
Работа по гражданско-правовым договорам не является основанием для прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком.
Спросить
1)Гарантировано право тем кто оформил отпуск (трудоустроен) и подрабытывает, а у нас в изначальных условиях безработная.
2)То что нет запрета работать - означает ли что не исчезнет право на пособие?
3) Договоры ГПХ бывают с отчислениями в ФСС, это не будет раздражителем для соцзащиты, ибо договора они не видят а вот отчисления могут увидеть.
И кто тогда платит пособие, соцзащита или контрагент по ГПХ?
СпроситьСогласно ст. 11 ТК РФ трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются, в частности, на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера. Таким образом у работодателя по таким договорам не возникает обязанности оплачивать отпуска, листки нетрудоспособности и прочее.
Спросить
Утратите право на стипендию, если Ваш доход превысит минимальный прожиточный минимум.
СпроситьДоговор ГПХ и выплата пособий. Моему ребёнку 1.7 месяцев, я без работы, до полутора получала пособие из социальной защиты. Сейчас хочу устроиться на работу по договору ГПХ, но планируется с января 2020 выплата пособий до трех лет, могу ли я претендовать на эти пособия если буду работать по договору ГПХ. На 01.2020 моему ребёнку будет 1.11 месяцев.
Здравствуйте. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивается застрахованным лицам. Застрахованными лицами являются только работающие по трудовому договору. Чтобы получить максимальные выплаты при рождении ребёнка, необходимо работать именно по трудовому договору, а не ГПХ.
Спросить
Я не работала и мне до 1,6 выплачивает пособие, в мфц оформляла. А сейчас меня интересует пособие, которое собираются платить до 3 лет, с января 2020 года.
СпроситьВ этом случае основной критерий - доход семьи (меньше 2 х кратного прожиточного минимума). Справку о доходе необходимо предоставить за 12 мес. При этом ребёнок должен быть рожден после 1.01.2018. Если ребёнок второй, то пособие выплачивают из средств материнского капитала.
СпроситьМоя подруга стоит на учете в ЦЗН и получала пособия, мищирные по 1500 в 2 недели, встала в апреле. За этот период пару раз работала по ГПХ, сейчас ЦЗН требует вернуть 22 т.руб выплаченных по пособие о безработице, пришло отПФР что были перечисления. Что посоветуете делать.
Вернуть деньги посоветуем, пока ЦЗН не обратился с заявлением в полицию по ст. 159 УК РФ мошенничество, или в суд по статье 1102 ГК РФ. Обязанность возвратить неосновательное обогащение
1. Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне предложили работу по договору ГПХ в другой организации на 30 часовую рабочую неделю. Не потеряю ли я пособие по уходу за ребенком?
Добрый день.
По договору ГПХ за вас будут уплачиваться взносы? И вы будете выполнять работу на дому или посещать рабочее место?
СпроситьСохранится ли право работника на получение пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет после заключения договора ГПХ с заказчиком (не по основному месту работы)?
Нет в этом случае не потеряете. Это разные сферы права.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
СпроситьГражданин признан безработным. Получает пособие с февраля. В январе месяце по договору ГПХ оказывал услуги. Начисления за работу прошли позже, в апреле. Является ли это основанием для снятия пособия, если деньги пришли за работу в предшествующий (постановке на учет в качестве безработного) период. Если да, то за какой период должны снять пособие?
Здравствуйте, Елена Владимировна. Нет основания для снятия пособия. В период выплаты пособия гражданин занятым не являлся и никакой работы не имел, то есть был безработным и мог получать пособие по безработице. Работа, за которую пришли выплаты выполнялась до постановки на учет в ЦЗН.
СпроситьМне 21 год и я студентка очного отделения, получаю денежное пособие от института, так как осталась без попечения родителей с 13 лет. Беременна и мы пешили расписаться с парнем. Потеряю ли я пособие или оно сохранится до 23 лет? Спасибо за ответ.
На каких условиях можно работать в другой организации (не по основному месту работы), находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5. лет при оформлении по договору ГПХ и при оформлении по трудовому договору? Интересует сохранится ли ежемесячное пособие, оформленное на основной работе и скольки часовая рабочая неделя возможна на новом месте работе?
Чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком, Вам устраиваться нужно на условиях НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ. Эта фраза обязательно должна присутствовать в трудовом договоре.
Спросить
