Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Игнорирование работников и клеветничество - нарушения со стороны работодателя и возможности для обжалования

12.07.2017, 08:21
• г. Красноярск

Работая в смену почувствовал острую боль в спине дойдя до комнаты отдыха сел на стуле приняв удобную позу, в это время зашел начальник цеха и даже не походя ко мне чтобы выяснить в чём дело снял на мобильный и ушел не дожидаясь конца смены обратился в медпункт и сейчас нахожусь на больничном в это время в цеху появились фотографии размещённые администрацией будто я сплю на рабочем месте и по выходу на работу и привлечь меня к административной ответственности. Прав ли работодатель и где я могу обжаловать их действия?

Читать ответы (6)
Административная ответственность работодателя
Привлечь к административной ответственности
Административная ответственность
Ответы на вопрос (6):

Здравствуйте!

Работодатель для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности должен истребовать от Вас письменные объяснения (ст. 192, 193 Трудового кодекса РФ).

Если предоставите больничный, то привлечение к ответственности будет неправомерным. Вы вправе будете оспорить приказ о взыскании в суде.

Спросить

Какие требования мне предъявить для иска в суд?

Спросить

О признании приказа о взыскании незаконным, его отмене.

Кроме того, Вы вправе будете заявить требование о взыскании компенсации морального вреда.

Спросить

Здравствуйте! Вам пока рано обращаться в суд. Если будете оспаривать дисциплинарное взыскание, то в заявлении просите признать дисциплинарное взыскание незаконным.

Спросить

Это незаконно. По поводу размещения фотографий, то это покушение на неприкосновенность частной жизни гражданина, тут вы вправе требовать удаления фотографии и компенсации причиненного вам морального вреда, статья 151 ГК РФ.

Спросить

Андрей Николаевич,

в цеху появились фотографии размещённые администрацией будто я сплю на рабочем месте и по выходу на работу и привлечь меня к административной ответственности.-рекомендую вам предварительно инициировать процесс, в рамках комиссии по трудовым спорам,-признать опубликованные сведения недействительными и принести вам извинения (публично).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги