Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение выплаты премии и уменьшение зарплаты - имеют ли право?

12.07.2017, 21:15
• г. Липецк

У меня оклад 6400. добавляют до минималки 10300. в июне на день медработника дали 3200 премию. В июле получили на 3200 меньше. Имеют ли право?

Читать ответы (6)
Дали премию
Ответы на вопрос (6):

Имеют право заплатить меньше, если начислена премия, значит доплата до минимального размера оплаты труда будет меньше на величину премии.

Спросить

Доброго времени суток. Премия - это стимулирующая выплата и она подлежит выплате на усмотрение работодателя. Если же она закреплена в ЛНА как обязательная, то запросите положение о премировании и посмотрите при каких условиях она выплачивается.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Надо смотреть положение об оплате труда. В любом случае, если не согласны, то напишите жалобу в инспекцию труда и если в действиях работодателя выявят нарушение - его оштрафуют (ст. 5.27, 5.27.1 КоАП РФ)

Спросить

Вообще это конечно ненормальная ситуация. Но в проводимых Вам выплатах следует разобраться должностному лицу инспекции труда, в которую Вы вправе обратиться.

Спросить

Премия к дню медицинского работника не может входить до суммы минимальной оплаты труда. Напишите жалобу в инспекцию по труду. Пусть проверят работодателя на нарушения ТК РФ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А может ли премия к дню медработника входить до минимальной оплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги